上海劳动工伤律师文集

用人单位倒闭,老板跑路,工伤赔偿款如何要回?
上期和大家分享了关于劳动者上班期间上厕所时摔伤能否认定为工伤的话题,今天继续和大家聊聊关于用人单位倒闭,老板跑路,工伤赔偿款该怎么解决?很多时候,劳动者上班前几
邹连香律师
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用人单位倒闭,老板跑路,工伤赔偿款如何要回?
劳动者上班期间上厕所时摔伤,可以认定为工伤吗?
劳动者上班期间上厕所时摔伤,可以认定为工伤吗?对于劳动者在上下班途中发生交通事故是否属于工伤,一般用人单位与劳动者对此不会产生争议,但对于劳动者在上班期间上厕所
邹连香律师
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劳动者上班期间上厕所时摔伤,可以认定为工伤吗?
劳动者工伤赔偿款经法院强制执行后仍无法执行到位,该怎么办?
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险
邹连香律师
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劳动者工伤赔偿款经法院强制执行后仍无法执行到位,该怎么办?
超时工伤认定申请流程详解
杨芳律师
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超时工伤认定申请流程详解
职场中“男性”有优先录取权吗?
某外贸公司招聘项目经理,经过严格测试,李小姐第一,王小姐第二,赵先生第三,但是最终录取结果是赵先生。李小姐找到公司讨要说法,该公司负责人说,项目经理位置男性优先
邹连香律师
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职场中“男性”有优先录取权吗?
公司不发工资劳动者怎么办
1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制
石健伟律师
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公司不发工资劳动者怎么办
第一次签劳动合同最多几年
根据中国劳动合同法,劳动合同的签订期限可以由雇主和劳动者自行协商确定。在劳动合同法中,并没有明确规定第一次签订劳动合同的期限应该是多少年。因此,根据法律的规定,
郝淑红律师
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第一次签劳动合同最多几年
关于劳动争议的判案
上海百纳律所经典案例原告:白律师被告:红律师原告向法院提出诉讼请求:1.要求被告支付解除劳动关系赔偿金9049元。2.本案诉讼费用由被告承担。法院经审理查明:双
郝淑红律师
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关于劳动争议的判案
一次性工亡补助金和死亡赔偿金两者请求权基础不同,可兼得。
【案情简介】A某某系B公司的员工,2020年某月,A某某在上班途中发生了非本人主要责任的交通事故并当场死亡,之后A某某被认定为工亡。C某和D某系A某某(已故)的
邹连香律师
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一次性工亡补助金和死亡赔偿金两者请求权基础不同,可兼得。
用人单位超期未为劳动者申请工伤认定,应当承担赔偿责任。
【案情简介】原告Z某某系B公司员工,D公司系实际用工单位。2021年*月,原告Z某某由B公司派至D某公司从事**工作,在工作中,原告Z某某从车上摔下地面,导致原
邹连香律师
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用人单位超期未为劳动者申请工伤认定,应当承担赔偿责任。
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请问我在网上立案后,需要向法院发送哪些信息?
法律分析:网上立案后不需要去法院提交书面材料。网上立案是指法院通过网络接受提交的一审民商事案件的起诉状和相关诉讼材料或申请执行书并在线审查的一种便民方式。经初步审查后,若的材料齐全,法院将与约定具体的立案接待时间,这样可以避免多次往返。申请人瓶身份证号码或其他有效证件号码进行实名注册后,按照立案要求准备起诉材料,通过平台提交至有管辖权的法院,经过网上立案审查法官审查通过后,申请人即可通过银行网点或者网上银行预缴诉讼费,法院通过平台向申请人发出《受理案件通知书》,确定立案成功。法律依据:《上海法院网上立案审查工作规则(试行)》第四条立案人员应按照立案工作的有关规定,对当事人提交的立案申请材料及时进行审查,一般情况下应在五个工作日内回复。第五条回复以网上答复为主,也可以利用电子邮件、电话、传真等其它形式进行答复。第六条对立案审查中涉及重大、敏感性或群体性矛盾的案件回复,需经立案庭庭长审批。第七条网上立案处理方式分为同意立案、不同意立案、需补充材料、补正、约谈和其它等。第八条对符合立案条件的,且证据形式要件齐全的,立案人员应当同意立案,并安排好接待时间和人员,预约当事人来院办理立案手续。当事人不能按约定的接待时间来院办理立案手续的,如有正当理由,并提前申请延期或改期的,立案人员应重新预约或告知其直接携带相关材料至立案窗口办理。第九条对不属于本院管辖、原告不适格、非法院主管、缺乏事实或法律依据以及重复起诉等不符合立案受理基本条件的,立案人员应当不同意立案,并应告知当事人可以向有管辖权的人民法院起诉或向有关部门申请解决,也可预约或告知到法院立案窗口当面咨询。
我们必须去开发商那里,我们没有通知我们图纸的变更,也没有通知我们房子的交付。我们该怎么办?
,1、施工、监理、业主都有权提出设计变更。一般是由施工提出,施工、监理、设计、业主一起协商后确定。手续应是:施工提出申请--监理、设计给予审批——业主确定——设计出设计变更联系单和设计变更图。2、正常程序是设计变更手续办理好后,施工单位有变更的书面材料再进行变更部位的施工。但现场许多工程的情况是:业主、监理口头同意变更,先施工后办理变更手续;业主、监理口头同意变更,施工和变更手续同时进行。施工过程资料一定要在设计变更资料后。。主要的还是业主同意的,都没问题。3、对于合同里没有涉及的问题,应在工程开工前期的图纸会审会议中提出,大家协商处理,后期的按施工合同条款中规定的执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。