单位调岗降薪我应该怎么办
调岗降职降薪
2024-08-22 08:58
人浏览
共3位律师解答
-
对单位调岗降薪，您可以坚决拒绝并立刻向劳动行政部门进行举报。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的更改需要双方的协商一致，并采用书面形式固定。如果单位单方面强制调岗降薪，这可能违反了法律规定，您完全有权通过法律途径来保护自己的权益。
-
针对单位降岗降薪的情况，您可以拒绝并考虑向劳动行政部门举报。在做出决定之前，建议您先考虑实际情况，如公司态度、降薪幅度等。如果协商无果，再采取举报或申请仲裁的方式，以维护自己的合法权益。
-
遇到单位调岗降薪的情况，您应首先明确拒绝，并保留相关证据。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 明确表达拒绝态度并保留证据；2. 尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；3. 若协商不成，则提供必要证据，向相关部门寻求帮助。
平台鹰潭律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
单位调岗降薪我应该怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
调岗降薪怎么赔偿
#工伤赔偿人浏览
-
公司随意调岗怎么赔偿
-
单位调岗降薪我应该怎么办立即咨询当前12,488位律师在线
-
强行调岗降薪怎么办
#人工成本管理人浏览
-
老板给我调岗降薪怎么办
-
调岗降薪如何处理
#人工成本管理人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司降薪辞职怎么赔偿
-
公司以调岗为由辞退员工怎么处理好
#无故辞退人浏览
-
哺乳期降薪怎么赔偿
-
不辞退，故意调岗降薪该怎么办?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司单方面降职降薪怎么办
#调岗降职降薪人浏览
-
工伤期间，公司降职调岗降薪怎么处理
-
公司强制调岗降薪应该怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
企业调岗降职没有降薪，这样怎么处理
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位调岗降薪怎么办
#工资福利制度人浏览
-
公司调岗降薪逼我离职怎么办？
-
单位调岗降薪合法吗
#人事纠纷人浏览
-
公司随意调岗降薪是否违法
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司调岗本人不同意被迫辞职怎么申请赔偿?
-
劳动法调岗降薪的规定有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿双倍赔偿
加载中