公司随意调岗怎么赔偿
调岗降职降薪
2024-08-22 20:12
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如果公司未经同意就擅自调岗，您可以通过劳动仲裁要求公司支付经济补偿金并解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当公司违反劳动合同约定时，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。公司如未按规定支付补偿金，还可能面临法律制裁和社会声誉损失的风险。
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针对公司调岗问题，您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留相关证据以支持自己的主张。如果公司调岗行为属于单方面更改劳动合同的重要内容，您可以依据劳动合同法规定提出异议并维护自己的权益。
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对公司未经同意的调岗行为，处理方式需视具体情况而定。若选择接受调岗后辞职，一般无法获得经济补偿金；若不同意调岗，可申请劳动仲裁并要求解除劳动关系、支付经济补偿金。进行劳动仲裁时，请准备好相关证据如劳动合同、调岗通知等。如仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
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