劳动合同离职工资怎么结算
劳动纠纷
2023-12-22
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白勇律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
劳动合同离职工资按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算。
根据相关的法律规定，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据相关的法律规定，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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