徐州调岗降职降薪法律问答
徐州
调岗降职降薪
本人是司机,能不能随便调岗?
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
苏州法律问答顾问律师
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企业要求调岗降薪,我不接受可以申请赔偿吗?
调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
无锡法律问答顾问律师
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为公司管理六年,前三年工资发现金,后三年两个月打卡一次工资,没有劳动合同能的多少赔偿?
针对您的遭遇,常见的处理方式包括:1)与公司协商解决;2)申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和对风险的评估。如果公司态度积极,协商解决可能更快捷;若公司不配合,劳动仲裁是维护您权益的有力途径。
常州法律问答顾问律师
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员工签订降薪协议后又反悔,怎么办?
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
苏州法律问答顾问律师
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昨天公司人事给我说,我一直做采购至今,但后面因公司需要,岗位登记表岗位是内勤,我入职公司一年多了?
针对您的情况,常见处理方式有:1)与公司协商,表达不同意调岗的立场并要求合理补偿;2)寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼维护权益;3)若协商无果且不想继续纠纷,可考虑主动离职并领取补偿。选择方式时,请权衡个人时间、精力和期望的赔偿额度。如何选择不同处理方式:首先尝试与公司友好协商,若公司态度强硬或协商无果,可以考虑寻求法律援助。如果您不希望继续在此公司工作或者希望尽快解决纠纷,主动离职并领取补偿可能是一个更快捷的选择。
常州法律问答顾问律师
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