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无故辞退
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子女是否必须向领取退休金的父母支付赡养费
子女需要向领取退休金的父母支付赡养费。不支付赡养费的，如果法...
#赡养费纠纷
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劳务纠纷案件存档的时效有多长时间
劳务纠纷案件存档的时效最少是十年。劳动合同纠纷和劳务合同纠纷...
#劳务合同纠纷
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恶意住院讹人的怎么处理
恶意住院讹人的可通过协商、报警等方式处理，在处理此类问题时，...
#人身伤害赔偿
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
工伤员工被依法辞退后赔偿的处理是应当先工伤者支付经济补偿金、伤残就业补助金等；若是违法辞退受伤的员工，需要支付赔偿金以及伤残就业补助金等。工伤被单位辞退申请劳动仲裁的时效是一年。
#辞退争议
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如何妥善辞退员工？
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书，人事部门填写解除劳动合同审批表，然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
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