濮阳讨薪法律问答

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讨薪
国务小程序反映拖欠工资怎么不能撤销，联系客服那个客服
你好报警处理吧
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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工资十一个月调岗不同意，陪几个月的工资?
遭遇恶意调岗降薪，您应：1.收集证据，证明调岗降薪的恶意性；2.与用人单位沟通，表达拒绝意愿并要求合理补偿；3.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁不满意，可提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，但维护自身权益是核心。
开封法律问答顾问
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上个公司发了工资，但是自己算了一下，少发了几百块?
在发现公司少发工资时，虽然最终可以选择向法院起诉要求支付工资和补偿金，但这并不是首选的解决方式。建议先尝试与公司协商，协商无果后再考虑向劳动监察大队投诉，最后再考虑申请劳动仲裁或直接起诉。这样的步骤有利于保护个人权益，同时也给了公司改正错误的机会。
平顶山法律问答顾问
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个人老板的工程工资没有发放手写欠条签字，没有手印能起诉吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
安阳法律问答顾问
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未做满约定时间不给工资?
用人单位拖欠工资应承担支付工资、加付赔偿金等法律责任。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
郑州法律问答顾问
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工厂拖欠工资直接不上班了这样子还问得回工资吗?
对工厂拖欠工资，常见处理方式有：与工厂协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身证据情况。协商和投诉可能较快解决问题，仲裁和诉讼则更正式、具有强制力。请根据实际情况选择最适合您的方式。
平顶山法律问答顾问
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国务院拖欠工资平台投诉后如何撤回投诉
你好，拖欠工资的可申请劳动仲裁
平顶山法律问答顾问
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店里拖欠工资7200没有合同，我想要回来，请律师要多少钱
常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择方式需考虑证据的充分性、成本和时间。如证据充足且希望快速解决，可申请劳动仲裁；若情况复杂，建议起诉至法院。
郑州法律问答顾问
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但是休息四天的工资被扣了，这合理吗？你能向劳动局投诉吗？你没有签劳动合同。这会被接受吗？
工作多久，是否有其他证据证明劳动关系
新乡法律问答顾问
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二月底辞职，让我退二月份工资，合理吗？
不合理。处理此问题，首先应与用人单位沟通，明确工资支付情况。若沟通无果，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉。若投诉仍未解决问题，可考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
开封法律问答顾问
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用人单位向中介支付工资。中介不给我钱怎么拿回来？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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十几年的供暖费拖欠还能追回吗？
你好，具体情况是怎么样呢
郑州法律问答顾问
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退休特殊工种需要提供工资表吗？
你好，向劳动局投诉处理的
新乡法律问答顾问
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被拖欠工资如何协商
处理拖欠工资问题，通常可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他方式。
焦作法律问答顾问
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工资拖欠官司如何收费?
工资拖欠官司常见处理方式包括申请支付令、提起劳动仲裁或民事诉讼等。具体选择应根据案情紧急程度、证据充分性及个人实际情况决定。例如，若证据确凿且急需资金，可考虑申请支付令；若案情复杂，建议选择仲裁或诉讼，以便更全面地维护自身权益。
开封法律问答顾问
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老板乱扣工资。我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
郑州法律问答顾问
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