公司拖欠工资犯法吗
讨薪
2023-12-28 20:18
人浏览
共3位律师解答
-
拖欠工资是一种违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。 -
1、公司拖欠工资一般不会构成犯罪，公司拖欠工资，劳动者可通过申请支付令、申请劳动仲裁等途径追讨工资。
2、如果用人单位拒不支付劳动报酬，数额达到较大，就会构成犯罪。
3、数额较大的标准如下：
(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
4、法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条 -
一、拖欠工资犯法吗
1、公司拖欠工资不犯法但是违法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
二、拖欠工资怎么解决
拖欠工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
平台包头律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司拖欠工资犯法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
拖欠工资拿东西犯法吗
#讨薪人浏览
-
医院拖欠工资多久算违法
-
公司拖欠工资犯法吗立即咨询当前28,620位律师在线
-
公司拖欠工资算违法吗
#工资人浏览
-
劳务公司拖欠工资多久算欠费
-
公司扣工资违法吗
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
国营企业拖欠工资违法吗怎么举报
-
拖欠工资法人要坐牢吗
#劳动纠纷人浏览
-
拖欠工资10天算不算违法
-
拖欠工资算违法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
上班老板拖欠工资去哪里申诉
#工资人浏览
-
劳动合同追诉期多久拖欠工资算违法
-
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
#合同纠纷人浏览
-
私人老板拖欠工资，这是违法的吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
拖欠工资的仲裁时效
#劳动纠纷人浏览
-
公司拖欠工资
-
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
#工资拖欠纠纷人浏览
-
拖欠劳务工资怎么起诉
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
如果老板拖欠工资，是否违法？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
私人上司拖欠工资，这算不算违法？
加载中