工伤认定期间工资怎么办，有哪些规定
讨薪
2024-05-04 14:24
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工伤认定期间，工资应按月支付，原工资福利待遇不变。这是依据《工伤保险条例》的规定，确保工伤职工在工伤医疗期间得到经济保障。若单位未按规定支付，可能影响职工的生活和工伤治疗，甚至可能引发劳动争议。
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工伤认定期间，工资应正常发放。具体操作如下：首先，单位应按月支付原工资福利待遇；其次，若伤情严重需延长停工留薪期，应经劳动能力鉴定委员会确认；最后，评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。若单位不按规定支付工资，职工可通过法律途径维权。
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工伤认定期间，常见处理方式是单位按月支付原工资福利待遇。若单位不支付，职工可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维权。选择处理方式时，应考虑维权成本、时间和效果，选择最适合自己的方式。
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