刚好3个月试用期满被辞退了怎么赔偿
无故辞退
2024-08-05 19:30
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共3位律师解答
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试用期满后被辞退，劳动者应得到相应的赔偿。《劳动合同法》规定，如双方协商解除合同，补偿将按照工作年限计算；若公司违反规定，劳动者有权要求赔偿金。为保护自身权益，建议尽快咨询律师。
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试用期后被辞退，处理方式包括协商解除和劳动仲裁等。选择时应综合考虑赔偿金额、时间成本等因素。如双方能达成共识，协商解除更为高效；若存在争议，则要考虑劳动仲裁的途径，同时要注意时效和证据的收集。
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试用期满后被辞退的情况，处理方式因具体情况而异：
1. 若与雇主达成一致，按工作年限支付补偿金；
2. 若公司违反法规，可主张赔偿金并考虑法律途径；
3. 保留雇佣合同、工资条等证据，以备不时之需；
4. 为确保权益得到保障，建议咨询专业律师。
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