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试用期内是否必须签订合同

劳动合同纠纷 2024-06-14 19:22 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,试用期必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。如未及时签订,用人单位可能面临法律责任。
  • 试用期签订劳动合同的常见处理方式为及时与用人单位签订。选择处理方式时应考虑自身权益保障,确保合同内容明确双方权利义务,避免未来纠纷。
  • 试用期应签劳动合同。操作如下:1. 与用人单位协商确定合同内容;2. 确保合同明确试用期、薪资等条款;3. 双方签字盖章,各执一份;4. 遵守合同约定,履行义务。
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