没离职就入职另外一家公司
劳动合同纠纷
2024-07-12 14:26
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未离职入职其他公司一般是违法的。根据我国《劳动合同法》第九十一条的规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此，如果未离职就入职另一家公司，不仅可能面临原公司的追责，还可能对新的用人单位造成损失，并承担相应的法律责任。
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如果确实需要入职另一家公司，但还未与原公司解除劳动合同，建议先与原公司协商解除劳动合同，并办理相关手续。如果原公司不同意，可以依据《劳动合同法》的相关规定，在满足法定条件下提出辞职，并确保与原公司的劳动关系得到妥善解决后再入职新公司。
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为避免未离职就入职另一家公司带来的法律风险，建议：1. 在与原公司劳动合同有效期内，不要与其他公司建立劳动关系；2. 如需离职，先与原公司协商解除劳动合同，并办理相关手续；3. 遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保自身行为合法合规。
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