工伤期间工伤工资是怎么个算法
讨薪
2024-07-17 07:38
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对于工伤期间的工资计算，依据《工伤保险条例》，受伤工人在休养期间应得到原工资福利待遇的支付。这意味着工人的工资将按照其原来的工资标准进行计算。如果伤情严重或特殊，可以经过申请延长停工留薪期，但最长不超过规定的24个月。单位未按时支付工资可能会导致劳动者权益受损，并可能面临相应的法律责任。
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工伤工资的计算方法是按照工人受伤前的原工资标准进行计算，并且在休养期间由单位支付。如果在这个过程中出现纠纷，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来处理。选择处理途径时，需要综合考虑处理效率、成本以及自身证据的充分性等因素。
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在工伤期间，工资的计算是按照工人受伤前的原工资标准进行的。首先确保进行工伤认定，然后根据伤情申请停工留薪期。如果伤情严重需要延长停工留薪期，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。在休养期间，应定期与单位沟通确认工资的支付情况，如果单位不支付，可以通过法律途径来维护自己的权益。
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