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合同到期不给续签了单位怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-22 10:03 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期单位不续签需支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,员工合同到期后不续签,单位应按照员工在单位工作的年限计算补偿金额,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。单位应当及时处理,以避免劳动纠纷和法律责任。
  • 合同到期不续签,单位应支付经济补偿。处理方式依据《劳动合同法》的相关规定,按照员工的工作年限支付相应的月工资作为补偿。这样做既保障员工的权益,也有助于预防潜在的劳动争议和法律风险。
  • 合同到期不续签,单位需遵循《劳动合同法》的规定进行补偿。具体操作包括:首先,计算员工在单位的工作年限;然后,根据工作年限确定应支付的补偿月数;最后,支付相应月工资作为补偿金额。这样做是为了保障员工的合法权益。
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