公司强迫加班违法吗
劳动纠纷
2024-08-25 15:50
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公司强迫加班是违法的行为。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动者的工作时间受到严格限制，并且加班必须征得劳动者的同意。公司对劳动者的强迫加班可能损害其权益，影响身心健康，甚至可能面临法律制裁。劳动者应坚决拒绝，并寻求法律援助维护自身权益。
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公司强迫加班属于违法行为。面对这种情况，劳动者可以采取多种应对方式，如拒绝加班、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等。具体选择应根据实际情况判断，考虑加班的频率、强度以及对个人生活的影响程度。若偶尔且不影响健康的情况下，可以考虑与用人单位协商；若是频繁且严重影响生活，应坚决拒绝并投诉。
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公司强迫加班是违法的，处理方式包括：一，偶尔加班且不影响健康的情况下，可以尝试与用人单位协商，争取获得加班费及补偿；二，对于频繁强迫加班的情况，应明确拒绝，并向劳动监察部门投诉，坚决维护自身权益；三，若因拒绝加班而遭受不公待遇或解雇，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿损失。
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