辞退员工正常流程走完后,员工不办理离职手续怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-29 10:54
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针对员工已完成正常辞退流程但仍不办理离职手续的情况，公司应依法应对。依据《劳动合同法》，员工虽已提出辞职，但若未办理离职手续，公司可暂停发放工资。同时，建议员工通过劳动仲裁解决此问题，以避免潜在的劳动纠纷及法律风险。
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员工已完成辞退流程却未办理离职手续时，公司可采取多种处理方式。其中包括停发后续工资、与员工进一步沟通协商，以及考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，公司应考虑员工的实际情况、自身规章制度以及劳动仲裁的成本和效果。
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针对员工已完成辞退流程但不办理离职手续的问题，公司可采取以下措施：一是停发未办理离职手续期间的工资；二是积极与员工沟通，了解其不办理离职手续的原因并寻求协商解决；三是如协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
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