劳动仲裁后多久强制
劳动仲裁
2024-08-29 14:01
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劳动仲裁后强制执行的时效为二年。根据《劳动争议调解仲裁法》，若裁决未规定履行期，时效自法律文书生效日起算；若规定履行期，则从规定期间的最后一日或分期履行的每次最后一日起算。未及时处理可能导致失去强制执行权利。
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劳动仲裁后可申请强制执行。操作包括：1. 准备相关材料，如裁决书、生效证明等；2. 向法院提交执行申请；3. 法院审核并决定是否受理；4. 受理后，法院将依法执行。若用人单位仍不履行，法院可采取强制措施。
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劳动仲裁后，强制执行常见方式包括申请法院执行。选择时应考虑执行效率、成本及当地法院实际情况。建议咨询专业律师，以确保选择最适合的方式。
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