我没签劳动合同但是签了离职书了还能申请双倍工资吗
劳动合同纠纷
2024-09-05 16:34
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共3位律师解答
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确实可以提交申请要求双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月还未与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者有权要求支付双倍工资。您的权益应得到保障，可以尝试申请。
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关于如何处理这种情况，主要有两种途径：一是向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付双倍工资；二是尝试与用人单位进行协商，达成补签劳动合同并支付未签期间双倍工资的协议。选择哪种方式取决于与用人单位的关系以及个人诉求。
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具体操作上，如果决定申请双倍工资，首先可以收集与用人单位存在劳动关系的证据。如果选择仲裁途径，将这些证据提交给劳动仲裁机构。如果选择协商方式，可以直接与用人单位沟通您的要求，确保协议内容明确且双方权益得到保障。务必保留好相关证据和协议文本作为日后维权的凭证。
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