给公司请假被扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 10:42
人浏览
共3位律师解答
-
针对员工请假扣工资的问题，《中华人民共和国劳动法》有明确的规定。按照法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如果公司因为员工请假而违规扣工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
-
关于请假扣工资的处理方式，通常是根据公司的规章制度和劳动合同约定来进行的。常见的方式包括按照事假的天数扣减相应的工资或者不支付事假期间的工资。在处理这类问题时，公司需要保证扣工资的合法性，同时也要考虑到公平合理性。
-
对于因请假而被扣工资的情况，合法处理的关键在于遵循一定的步骤和原则。首先，公司需要依据自身的规章制度来确定扣工资的基数和计算方式；其次，计算扣除金额时要按照正常工作日工资水平进行；同时，要确保员工的合法权益不受侵犯；最后，公司应按时足额支付员工的剩余工资。通过这样的处理，可以确保公司请假扣工资的行为合法合规。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
给公司请假被扣工资合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司扣工资合法的吗
#工资人浏览
-
工厂员工请假扣工资合法吗
-
给公司请假被扣工资合法吗立即咨询当前13,612位律师在线
-
员工请事假扣工资合法吗
#工资福利人浏览
-
没有请假却被扣工资合法吗
-
工作请假扣工资合法吗
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
请假被扣半月工资合法吗
-
辞急工扣工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作人员请假扣工资合法吗
-
工伤请假不扣工资合法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司放假不给员工工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
请病假五天公司扣工资违法吗
-
扣工资找劳动局管用吗
#工资集体协商人浏览
-
给公司请假被扣工资合法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
#用人单位权利义务人浏览
-
请假一小时扣半天工资合法吗
-
克扣工资去劳动局管用吗
#讨薪人浏览
-
人流请假13天公司扣基本工资，合法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
请假扣三倍工资合法吗
加载中