干了三个月没有工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 15:58
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工作三个月却没有收到工资是不合法的。根据《劳动争议仲裁调解法》，您应享有获得应得工资的权利。如遇到此类情况，建议及时与雇主沟通并要求支付工资。如沟通无果，您可以考虑在劳动争议发生后一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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工作三个月未获得工资是不合法的，您有权要求支付应得工资。如果雇主拒绝支付，您可以与雇主协商并要求其履行合同义务。如若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求法律援助，提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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这种情况显然不合法。如果公司合同中规定离职后需一定时间发放工资，但这绝不应超过合理期限。若已过去三个月仍未收到工资，您可以向劳动监察部门投诉并要求立即支付工资。同时，您也有权申请劳动仲裁，并可能获得相应的经济补偿。
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