在公司工作两个月，第二个月因工伤在家养伤，然后给了停薪留职期间一个月工资，6500，并被辞退。伤残不够级，有没有赔偿金呢？
工伤索赔
2024-09-08 17:46
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由于您在第二个月因工伤需要在家养伤，根据法律规定，工伤期间的工资待遇应该不变，单位需要按月支付您的工资。您已经收到了停薪留职期间一个月的工资6500元，这表明您的工伤补偿已经开始得到处理。您可以继续向单位申请按照原来的工资待遇支付工资。
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关于工伤赔偿的内容，主要包括医疗费用、停工期间的工资等。具体的赔偿金额要根据您的实际伤情、工资等因素来确定。您可以首先尝试与单位进行协商，寻求一个公平的解决方案。如果协商无法达成一致，您可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的权益。
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针对工伤赔偿的标准，它是依据具体情况来定的。通常包括停工留薪期的工资以及可能的伤残补助金。您可以首先进行工伤认定，然后做伤残鉴定，根据这些鉴定的结果来计算您应得的赔偿金额。单位应该配合您完成这些程序，保障您的合法权益不受损害。如果单位不积极配合，您可以自行申请或者寻求专业的法律援助。
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