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我还在一企业因工负伤,必须歇息3月,企业在派发我薪水的情况下是按上年年平均收入帮我,2019年薪水有高涨,那样我每一月要少好几百元呢。企业那样算合不科学?

劳动纠纷 2020-03-27 12:39 人浏览
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