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未签合同被辞退受劳动法保护吗
不签劳动合同被辞退也能受劳动法保护，劳动者可要求补偿并申请劳动仲裁。本文详细解析了申请劳动仲裁的条件、不签合同的法律后果，助你维护权益。
#不签劳动合同的赔偿
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签了三方协议不去上班会怎样
签了三方协议却不去上班，后果可能很严重。违约将需支付违约金，用人单位也会因此被动。此外，违约行为还会影响学校与用人单位的合作关系。了解违约责任与后果，避免不必要的法律纠纷。
#不签劳动合同的赔偿
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未签劳动合同双倍工资诉讼时效法院规定
劳动合同未签，双倍工资诉讼时效如何规定？本文为您解读《劳动争议调解仲裁法》第27条，同时分享签订劳动合同时的注意要点及劳动争议维权方法。了解这些，让您在职场中更有保障！
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不签劳动合同不交社保违法吗
不签劳动合同不交社保是违法行为，员工有权维权。社会保险是保障劳动者权益的重要制度，包括养老、医疗、失业等保险。用人单位不交社保将承担法律责任，劳动者可向劳动部门举报。
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企业签完合同不给员工怎么办
企业签完合同不给员工怎么办？员工不续约企业有何责任？劳务合同是否合法？本文为您解答这些疑惑，让您了解合同法的相关规定，保障自己的合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
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五一上班不放假，如果要放假要用自己的假休可以嘛
法定节假日，可以去劳动监察大队投诉
湖南省湘潭市湘乡市产假最新天数是好多
法律分析：国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我想问问我现在的情况能不能被迫离职，能不能拿到补偿金
请问工作多久了？有无劳动合同ws
您好 就是我和一家公司签了合同 但是我不想去可以不去吗？
您好，可以具体沟通一下。02
跟公司签了6个月合同，合同规定未做满6个月需要赔偿公司5000的培训费，试用期公司只有70一天试用期过后保底4000如果想走需要赔偿5000的培训费吗
法律分析：签订了培训合同，如果合同有约定服务期和违约金，在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
请问一下，在公司如何面对客户的无理投诉？
是遇到什么问题了，可以描述一下
没签合同老板说没满六个月要扣十五天工资合法吗
你好，这个是不符合劳动法的
叫我办离职手续叫我签解除劳动合同证明，我要签解除劳动合同证明吗？要注意什么
你好，可以说一下详细情况
合同到期不续签算解聘吗？
您好，到期不续签的，合同自动终止，不属于解聘。但如果是用人单位不续签的，用人单位需要向劳动支付经济补偿金。
我想问一下，如果A集团旗下的子公司划转至B集团，母公司变更，子公司不变，需要重新签订劳动合同吗？
您好，不需要的，他们是独立的个体
工作了12年,病休可以休多久
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如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
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因病请假，公司要求我离职是否合理
我在超市工作，只要有损失就会扣工资，这种行为违反劳动法吗？
你好，我在超市工作，每个月都会盘点，只要有损失就会扣工资，这种行为违反劳动法吗？
如何约定劳动合同的签订期限？
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用人单位未与我签订劳动合同，并且发的工资低于本地最低工资标准，离职扣押38天工资怎么赔偿？
用人单位未与我签订劳动合同，并且发的工资低于本地最低工资标准，离职扣押38天工资，怎么赔偿？
经过三个月的试用期，我该怎么办？
经过三个月的试用期，人力资源部尚未回应成为正式员工的问题。我该怎么办？
我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否有补偿
我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，要求重新签订合同。我问我是否有补偿
请问如果我自己辞职,现在劝我自己辞职,一直没有签订书面劳动合同,我入职公司一年半?
您好！我入职公司一年半，一直没有签订书面劳动合同。现在劝我自己辞职，请问如果我自己辞职，是否可以申请赔偿金？如果有大概能赔多少？
过了试用期能辞快工吗
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