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你好，我老公在一家机械厂手底下一个包工头手里干活，好了快8个月，现在不让干了，还拖欠1万六千九百元工资，而且到现在还没有签合同，只有手写考勤。我应该怎么办？

其他 2019-09-23 18:54 人浏览
共5位律师解答
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-23 18:54

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  • 《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
    由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-20 08:17

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  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-20 07:00

     咨询我
  • 只要有能证明你们存在劳务关系，可以申请劳动仲裁
    王翔律师

    王翔律师

    2019-09-20 12:45
  • 先去劳动局投诉，然后让劳动局来协商
    智周律师团律师

    智周律师团律师

    2019-09-20 09:39
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