北京劳动合同纠纷法律咨询

北京
劳动合同纠纷
请问我在一个事业单位工作了31年，签订了无固定期限劳动合同，社保未满15年劳动合同会自动解除吗？
您好及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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还没毕业生签订劳务合同9个月合法吗
您好及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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员工经济补偿
您好，您的赔偿问题团队可以解答
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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送外卖没提前一个月说离职站长克扣百分之五十工资合理么
您好，不合理。如果扣工资的可以申请劳动仲裁解决，要求支付工资。但你没提前告知用人单位私自离职的行为对用人单位造成的损失，需要你承担责任。
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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鉴半年合同干一年半被开了，能有多少补偿？
原劳动合同终止之日的第二天起，公司应支付二倍工资。
信金国
信金国律师
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鉴了半年劳动合同干一年半被开了能得到多少补偿
原劳动合同终止之日的第二天起，公司应支付二倍工资。
信金国
信金国律师
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年底共计绩效不合格，被领导约谈，领导想让主动离职，咨询赔偿问题
您好可按照绩效核算进行确定
吴中
吴中律师
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劳动合同问题
您好：发生劳动纠纷走仲裁程序
牛彩红
牛彩红律师
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我跟公司签了三个月劳动合同我是干保安的、培训什么都公司安排、如果我干了一个月多想离职怎么办
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
顾倩团队
顾倩团队律师
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领导今天和老板说了，但是老板意思要不想干了让明天就办离职，但是我的意思是想干到月底再走
您好，有没有签合同？截止日期多少？
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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还有我们是外包公司,其余两天有年假的让用年假没年假的让走事假这个违法么？如果违法我该怎么维权？
您好，若用人单位未足额缴纳社保，您可以要求补缴，详情可以电询
顾倩团队
顾倩团队律师
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你好 公司要求必须完成7800业绩 否则扣掉底薪一半 合理吗？
劳动合同是怎么约定的
李淼
李淼律师
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你好，在劳动合同上未到合同约定时间离职要罚款具有法律效益吗
您好，合同签多少年？具体
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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我在一家餐厅干服务员，一直没签合同，我提离职不让走
可以提前30天书面提交辞职通知书，到30天直接走人。如果上满一个月以后单位还没和你签劳动合同，从第二个月起单位要给双倍工资差额。
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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驾校教练一直拖着练车，法律怎么办啊
驾校教练一直拖着练车，可以投诉
赵江涛
赵江涛律师
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驾校教练一直拖着练车，法律怎么解决啊
驾校教练一直拖着练车，可以投诉
赵江涛
赵江涛律师
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我产假最后一天是周五，那周六日还算公休吗
产假最后一天是周五如果原来就是双休的话,周末属于正常休息,下周一开始正常上班。
姜超
姜超律师
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咨询一下签了用工协议协议上，没有规定用工时间，还是需要提前告知用工单位，如果提前走需要赔付吗
您好，需要提前告知用工单位，
赵江涛
赵江涛律师
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电话方便吗，我是临时工公司每月扣意外险50合法吗
临时工公司每月扣意外险50不合法
赵江涛
赵江涛律师
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实习期结束公司未按招聘是承诺的定岗条件定岗，怎么办
可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
赵江涛
赵江涛律师
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您好，一对一补课班请假，老师不愿意退还补课费怎么办
您好，一对一补课班请假，老师不愿意退还补课费诉讼解决
赵江涛
赵江涛律师
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你好，我离职然后老板说工资下个月发合法吗？
不合理，根据法律的相关规定，离职办理手续当日支付工资
李淼
李淼律师
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说的和签的合同不一样，手里有他说的时候的录音，结算工资的时候说我违反合同
您好可按照约定工资进行计算处理
吴中
吴中律师
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一周工作七天是否合法
不合法，根据法律规定，每周至少要保证劳动者休息一天
李淼
李淼律师
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劳动合同类问题
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
赵江涛
赵江涛律师
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我会一名厨师，我口头离职有15天了，厨师长一直拖着说过几天过几天，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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我是必胜客员工前几天我和店长吵架，店长就给我办离职了，让我觉得不理解
您好，这个要看是否店面有规章制度，如果没有就是违法解除。
杨华
杨华律师
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三期时期公司给延续合同一年，一年后公司不再续签，到时候还会有赔偿吗
三期时期公司给延续合同一年，一年后公司不再续签，到时候还会有赔偿
赵江涛
赵江涛律师
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私企不给1小时哺乳假
您好，可以去当地劳动监察投诉
王俊颖
王俊颖律师
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我是被外包公司派到一个公司工作的。我想起诉公司，是否会得到法院的支持？
你和公司之间有使用软件的合同吗？
冯继刚
冯继刚律师
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考勤表和劳动合同是先签人名，公司后补签天数和内容的，可以签定吗？
您好，可以要求公司同时签订相关的合同内容。
王俊颖
王俊颖律师
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当保安签的三个月合同 三个月到期了 不让我走他说我签了6个月合同怎么办
单位违反法律规定，可以走
赵江涛
赵江涛律师
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每周休息一天，赶上一周就周五周六周日这三天也得必须休一天吗？
您好，需要看您单位是如何约定的
王俊颖
王俊颖律师
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问问实习生签一年的合同，十一个月后被人叫离开，我怎么办
您好，看您的具体情况，如果违法解除劳动关系是需要支付赔偿金的
王俊颖
王俊颖律师
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之前问你呢关于年假的问题，我又咨询了其他律师，也在网上和人工智能上搜索了答案，我弱弱的问一句您可以再考虑一下的您的答案吗
您好：可以结合具体的案情等相关证据来分析；
赵江涛
赵江涛律师
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王玉娟律师打劳动争议行吗
您好，您可以电询，详细描述案情，为您判断
顾倩团队
顾倩团队律师
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要求我签离职协议，说不签不能在下一个单位入职，请问我还能告原公司吗？还能申请哪些补偿？
您好可就离职事宜进行咨询。
吴中
吴中律师
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法定节假日 跟公休日重合 公司不给补假 合法吗 能投诉吗
您好一般加班需要支付加班费
吴中
吴中律师
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我们老板以我损坏公司东西为由让我星期六日加班怎么办，是他让我弄的，但是确实是坏了
强制加班是不合理的需要给加班费，
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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已经申请离职，签合同了，签了两本，但是没给我，想立即回家有办法吗
正常的递交离职申请一个月之后就可以走人了
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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不经过员工同意，进入员工办公室（锁门的），违法吗
不经过员工同意，进入员工办公室（锁门的），涉嫌违法
赵江涛
赵江涛律师
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面试的时候签了竞业协议，但是入职后被调了岗位，竞业协议还生效吗？
您好，您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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未到离职日期，公司因为找到新人，以没有床铺让提前走怎么办
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
顾倩团队
顾倩团队律师
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干盒马干了24天，离职要提前一个月申请，站点领导说要扣我两千块钱，折合下来我一天几十块，这合法吗
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
顾倩团队
顾倩团队律师
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您好，公司员工签订合同，后来公司倒闭，客户起诉，作为签订合同的员工是否要承担责任
一般情况签订合同的员工不需要承担责任，主要还是由公司来承担责任。
郭翠云
郭翠云律师
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公司员工签订合同，后来公司倒闭，客户起诉，签订合同的员工是否也需要承担法律责任？
员工按照公司安排，以公司名义签订合同，后果由公司承担。
徐卫东
徐卫东律师
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本人在单位工作11年（07-18年）中途辞职了离开4年（18-22)请问一下之前工作的11年可以拿到补偿金吗？
经济补偿用于解除劳动合同时支付。
徐卫东
徐卫东律师
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被单位以公司解散为由签了离职协议 可以主张协议无效继续履行劳动合同吗 单位发了文件说要解散但是并没有解散和注销公司
解散要公司提供企业清算流程准备工作，和工商管理部门注销准备
岳超
岳超律师
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原来每年10天年假，今年4月退休，单位只给3天年假，对吗
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
顾倩团队
顾倩团队律师
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国庆元旦都不放假 一个月加班达到了72个小时 没有互联网运营资质 这些可以告吗
可以主张加班费可以申请仲裁的
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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签劳动合同的时候对方没有尽到告知义务，照成我们的经济损失，我想知道他们合法吗
您好，如果对方故意隐瞒的，构成合同欺诈。
余联刚
余联刚律师
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签的三个月合同，干的保安，现在干了两个月多，不满三个月扣1200，这个被甲方写在合同里了
您好，该约定不合法，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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公司员工有传染性疾病，一直在家休养，企业正常上社保，发工资，这样的劳动合同如何签呢？
您好可按照待岗工资进行发放
吴中
吴中律师
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你好，我已经交辞职报告后面不放人走怎么办
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
顾倩团队
顾倩团队律师
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如果签了合同之后辞职必须提前30天申请吗
不一定，可以结合具体的案情等相关证据来分析；
赵江涛
赵江涛律师
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公司以入职借口来培训并签署了一个36800的协议
您好，具体是什么协议条款呢
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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公检法单位不履行合同有什么后果没有？
您好：可以结合具体的案情合同类型等相关证据来分析；
赵江涛
赵江涛律师
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员工劳动合同到期是否续签
用人单位可以与劳动者续签劳动合同
李淼
李淼律师
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我想要补偿金，我签的劳动合同约定了，这个情况我要是不去市里其他店铺上班，能要到补偿金么？
我签的劳动合同约定了，可以调动店铺的。
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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之前第三方劳务合同现在要求平移公司合同这种不签字可以有补偿金吗？
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
顾倩团队
顾倩团队律师
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