广州劳动纠纷法律咨询

广州
劳动纠纷
原公司巳注销。如何补办劳动合同
你好，你是想找原来的公司干嘛呢d
揭志文
揭志文律师
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就是在找工作的途中。对方以前期需要培训然后工作之后从工资里面扣取对应的培训费用，这种合法吗
你好，不合理，你签了没呢d
揭志文
揭志文律师
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单位以年度考核为名评为不称职降工资合法吗
可以去申请劳动仲裁的啊
天习团队
天习团队律师
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你好，我现在己申请一次性伤残补偿金，人社局要求盖单位盖章，现单位不配合盖章怎么办
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报
天习团队
天习团队律师
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决定在接下来的一个月内实行加班制度，但会按照国家法律规定支付加班费，他有权要求怎样的休假安排？
你好，签订了劳动合同了吗
天习律所
天习律所律师
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之前说4000元的工资，现在试工了6天，才给60元一天，共360元，合理吗，没合同，只有微信记录
你好，公司的做法是不合理的
陈世炫
陈世炫律师
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工本费谁来出
你好，你是什么事情的工本费d
揭志文
揭志文律师
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您好 请问我休病假期间 公司要我回复消息，我没回复扣工资，这属于违法吗
你好这个属于违法行为随意扣除员工工资。
创梦启律所
创梦启律所律师
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我现在已满18在传媒公司上班 感觉这份工作不适合我提出了离职 并且还要求我赔偿租房押金3000元
你好，你可以去劳动局投诉d
揭志文
揭志文律师
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我被公司解除劳动合同辞退，但公司没有买住房公积金，可以要求补交吗？单位在广州新塘。?
您好！具体是什么情况呢
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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广州市公费医疗人员是否有生育津贴
法律分析：国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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广州能否退公司误缴的公积金
因为办理业务有误，多缴、错缴公积金的，可以在办理业务更正后，向公积金中心申请退回资金。住房公积金退缴业务是指单位因未及时办理职工停缴登记或者缴存基数申报不实多缴住房公积金的，向中心申请从个人公积金账户退回资金的业务。如果是公积金基数报少的话，就是每月为员工做补缴。如果是公积金缴纳基数报高了，需要到公积金管理中心申请办理错缴更正。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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遇到运营工作招转培，在无监控房间签署培训协议
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
张贤恺
张贤恺律师
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18 年入职公司 公司没有买社保 年才给我买社保 中间这四年可以要求补缴或者赔偿吗
你好，要看什么原因造成的
陈世炫
陈世炫律师
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我有一个朋友在学校触电死亡，可学校隐瞒真相说是猝死，这种情况该怎么办
那这个可以申请做尸检证明这个死亡的原因
梁广宙
梁广宙律师
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因为我的问题老板亏了3万，他把我开了还不发工资
你好，公司不发工资是违法
陈世炫
陈世炫律师
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就是我上了6天班然后只发了300块钱老板说前三天没有工资我不满意这种做法可以怎么申诉
你好，这边是可以向劳动局反馈的
天习律所
天习律所律师
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就是我上了6天班只发了300块钱然后老板说前三天没有工资我不满意这种说法怎么申请
你好，这边建议向劳动局反馈
天习律所
天习律所律师
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你好就是我去上路6天班然后只结了300块钱说前三天没有工资这种我不满意可以怎么办
你好，可以要求公司发放工资的
陈世炫
陈世炫律师
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我在公司做了22年，现年休假为15天，今4月底离职，年假15天可以休完吗？
你好，可以折现给你的X
揭志文
揭志文律师
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广州市女职工劳动保护规定的内容有哪些
女职工劳动保护的特别规定有：用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训；用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，并将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。法律依据：《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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工伤停工留薪期工资劳动合同约定2100元，当地社平工资60%是7100元，应该按哪个发放工资
你好，在这种情况下，工伤停工留薪期的工资应该按照原工资待遇发放
天习律所
天习律所律师
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劳务分包可以第三方帮忙结算吗？
你好，要看协议是怎么签订的
陈世炫
陈世炫律师
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工资只有4600多，个人所得税上面报的7700多，正常吗
晚上好，是可以协助处理劳动的，有没有问人事
恒睿团队
恒睿团队律师
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离职后公司否定我的年假，不愿意按照3倍补偿
你好，可以申请劳动仲裁的
天习律所
天习律所律师
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老板说好给我一个月4800工资，结果只肯给4600怎么办
你好，公司的做法是不合理的了
陈世炫
陈世炫律师
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在理发店上班 未干满一个月就辞职走 店长不发底薪怎么办
你好，公司不发工资是违法的
陈世炫
陈世炫律师
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上个月16号离职的，在此之前每个工作日都有工作。但这次结上个月的工资时没有给岗位补贴合法吗
你好，可以要求公司发放工资的
陈世炫
陈世炫律师
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前几年用几万块钱去买一个教师资格证！到现在都没有给我！一直追问都不给一个明确答复
晚上好，是可以处理教资案件的，是在哪里没有处理的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司要上满22天才按月发工资合法嘛？
晚上好，你是全职还是兼职的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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您好，我们公司其它部门都加班，就我们部们不加，怎么投诉
你好，可以向劳动局投诉处理了
陈世炫
陈世炫律师
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就是我中午可以休息一个小时我没有休息能提前一个小时下班吗
你好，对方的做法是不合理的
陈世炫
陈世炫律师
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学校规定实习期是六个月，在此期间我辞职又换了一家公司，我想问，实习期是是接着计算，还是重新计算？
你好，按照累计计算的了
陈世炫
陈世炫律师
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仲裁后法院强制执行后，钱到法院帐户了，但是还是不给我，让等，现在怎么办?
你好，那就先等着啊，都是需要走流程d
揭志文
揭志文律师
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离职到期时间刚好满十年，是否可以享受十天的年假
你好，工作满一年有五天年假的
陈世炫
陈世炫律师
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2004年2008年在浙江温州签了2次劳动合同，公司没买社保，怎么要求公司补交。
什么原因被骗的可以帮你反馈下具体情况
创梦启律所
创梦启律所律师
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我在广州的黄埔区，我去年干的活，公司至今还没把工资给我，你们能不能给我要回来要回来？
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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你好，我想了解一下，员工在工厂上班，更改名字后，公司要求辞工
你好，你的描述已转入人工服务S
卢祖宁
卢祖宁律师
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我们单位有员工去世了，还有3个月的绩效工资没发，请问还可以发到员工账户吗？
你好，需要发放工资的了
陈世炫
陈世炫律师
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生育津贴年前就发到公司了，但是我最近才上班，公司没有给我发生育津贴，公司好像要跑路了
生育津贴是先给到公司，然后再给你的
创梦启律所
创梦启律所律师
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我未满工期被老板辞退工公不扣钱，中介要扣300违约金
晚上好，你们合同上有没有约定的呢，可以处理
恒睿团队
恒睿团队律师
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我在工厂打工，由腰间盘突出不能继续干这个活儿了，能不能拿到赔偿
先去申请职业病鉴定的啊
天习团队
天习团队律师
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村里分红，每年一万，但钱都给了继母，可不可以要回来
你好给了继母可以起诉要回的
杨永
杨永律师
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请问公司强制要求员工无薪轮休合法吗？
你好，对方的做法是不合理的
陈世炫
陈世炫律师
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你好，我想问一下我现在是送外卖，但是入职未满七天刚第四天，离职的话要付他那边所说的培训费吗？
晚上好，是可以帮助分析培训费用的
恒睿团队
恒睿团队律师
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广州辞退补偿金57000元个税怎么算
辞退补偿款要交个税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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员工有基础疾病在食堂喝酒猝死
你好马上回复你解决问题t
冯浩全
冯浩全律师
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广州天河劳动仲裁怎么申请？
您好，请问有签订劳动合同吗
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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人才引进计划，未告知工资，诱骗签订协议
你好，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
陈美娟
陈美娟律师
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续签劳动合同，不愿意签实际公资合同，绩效工资，纪律奖金，工龄工资，加班费组成！
你好，可以先劳动调节的这个情况z
揭志文
揭志文律师
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要收集什么资料？才可以仲裁？
您好，可以描述一下您的具体情况，以便律师可以及时帮助到您。
邹连香
邹连香律师
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公司以发起转账支付拖欠员工工资的方式来欺骗员工签离职协议，这种行为属于欺骗诱导性离职吗？
你好，是属于诱导性离职的b
揭志文
揭志文律师
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工作21天，老板不给结工资，扣除所有工资，怎么解决
你好，公司不发工资是违法的
陈世炫
陈世炫律师
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工厂从深圳搬迁部分设备到广州有赔偿吗？这次搬一半以上，剩下的几台旧机器，以后不能加班了。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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我在广州市天河区劳动仲裁委员会提交仲裁申请后，今天仲裁人打电话通知我调解。调解会不会默认成功？
1、双方协商。2、调解。可到企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织调解组织申请调解。3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4、起诉。当事人一方或双方对劳动仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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工厂不想让我工作。我是临时工的工厂已经给我临时工老板发了工资。他说给我发现金有什么可能？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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工地工人个人所得税建筑公司没有帮买社保扣税合理吗？
您好，若是和劳动公司签订劳动合同用人单位没有交社保是违法行为。
王莉
王莉律师
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劳动争议律师。广州本地律师。劳动争议
法律分析：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第十九条高级法院管辖高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。第二十条最高人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)在全国有重大影响的案件;(二)认为应当由本院审理的案件。第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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广州伤残待遇十级怎么样赔付?
法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。广西十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。广西壮族自治区十级伤残赔偿项目有：一、医疗费，二、误工费，三、护理费，四、交通费，五、住宿费，六、住院期间伙食补助费，七、营养费，八、鉴定费，九、十级残疾赔偿金，十、残疾辅助器具费，十一、被扶养人生活费，十二、精神损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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您好，我刚刚面试了一家公司，过几天就要去上班了，突然接到通知说要我去他们旧公司上班，我应该怎么办？
你好，应了解清楚旧公司与面试的公司之间对岗位、薪资待遇等的差异，需要双方协商一致。
陈美娟
陈美娟律师
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