张家口人事争议法律咨询
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人事争议
单位报了工伤,但工伤认定书四个月了还没下来,停工留薪期不知几个月,能去单位上班吗?
工伤认定书四个月了还没下来,停工留薪期不知几个月,可以去上班
毕成律师
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借出去钱后,对方分次数归还后,又起诉,说借他的钱
当事人想要回他人借的钱,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式,如果当事人要提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
张家口法律问答顾问律师
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今天当地司法局给我打电话说欠捷信钱,
今天当地司法局给我打电话说欠捷信钱。先查明原因。
毕成律师
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带有利息的欠条,村里挺多人都相当于把钱放厂子老板里,但是要钱不给,这个怎么办
对方欠钱不还的方法有:1、首先你可以向欠钱人催要欠款,并且录音或录像,以此取得相应的证据,2、你也可以找你们都熟悉的人参与催款,以便以后做证人;3、催款后仍不给,则可以凭借欠条和录音录像等证据通过起诉的方式维护自己的债权。等等
张家口法律问答顾问律师
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被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后,即使超过索赔时效,仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定,特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
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员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
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