公司压两个月的工资是不合法的,根据劳动法规定:用人单位必须每月向劳动者以货币的形式足额支付工资。根据法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。公司单位或个人故意长时间压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位或个人限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资。