黑龙江劳动纠纷法律咨询

黑龙江
劳动纠纷
如果签了一个实习合同，说要干满三个月，不满三个月薪资折半，我如果我提前离职，可以起诉嘛
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李晓航
李晓航律师
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已申报工伤认定书已经下来。我想问一下我签的合同是派遣类合同公司的地址是北京我实际工作的地佳木斯，工伤赔偿标准是按哪个地区计算？
你好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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在绥化北林烟公外包顾配送上班三年，领失业保险就给三个月，投诉用什么证件，到什么地方去投诉
你好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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到了法定年龄但不够15年，单位不让干了合法吗
您好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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工作40，满足25年医保条件，我还有3年退休辞职不在交医保，退休时算不算职工医保
您好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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双鸭山市四方台区关于产假的最新政策
法律分析：我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，同时各省市可根据自身情况，制定延长生育奖励假，只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等计算，具体计算公式如下：产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情形产假法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我在快递驿站干了十几天的活不想干了 她说我走就不给我工资怎么办
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
李晓航
李晓航律师
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哈尔滨门诊做膝关节核磁能报销吗
核磁共振是否可以报销以及报销比例，与患者是否住院、医保类型都是有关系的，一般情况下门诊患者是不能够报销的，除非患者有特殊保险。如果是住院患者，核磁共振可以报销一部分，具体报销比例与患者医保类型有关系，比如农村合作医疗、省医保和市医保，他们报销比例是不同的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我是黑龙江煤矿工人，五级工伤，退休以后工资能开多少？
劳动者工伤五级，赔偿项目及标准：医疗费；伙食补助费；停工留薪工资：原工资标准，一般不超过12个月，需经劳动能力鉴定进行确定；一次性伤残补助金：18个月×本人工资3000元；一次性工伤医疗补助金：16个月×解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资（河南省为例）；一次性伤残就业补助金：56个月×解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资（河南省为例）。见：1、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参考：《河南省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，…
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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黑龙江肇东地保发放了吗
黑龙江肇东地保的发放遵循相关法律法规，通常通过银行转账等方式进行。如未收到，可尝试联系当地民政部门查询发放情况。选择处理方式时，建议先了解当地的具体发放规定和流程，再根据实际情况选择合适的途径进行咨询或申诉。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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您好，请问我和中国同事之前在国内签订的的印度一家公司的代持协议在国内有效吗？
你好，在国内的公司也适用中国的法律。
艾树红
艾树红律师
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国企工资分配不合理 少数人工资太高
劳动者在面临国企工资分配不合理的问题时，应收集相关证据以便维权。首先，保留工资条、银行流水等证明工资水平的证据。其次，收集同事的证言或其他能证明工资分配不合理的证据。在收集证据时，要确保其真实性和合法性，避免侵犯他人隐私。
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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请问双鸭山市友谊农场的，我的医疗已交够年限，但是我没到退休年龄，可以不再交了吗
我的医疗已交够年限，但是我没到退休年龄
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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您好，机关事业单位的合同制人员退休工资怎样核算，已工作16年？谢谢
机关事业单位的合同制人员退休工资怎样核算
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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想咨询哈尔滨婚假相关规定
婚假的规定如下：1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、再婚的可享受法定婚假。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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在办理退休过程中，发现档案中缺少两年的调资表，故不能认定8年的工龄。是由于原单位工作失误造成的现在应该怎么办？
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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我是外地的可以在哈市办理个人养老保险吗
的可以在哈市办理个人养老保险
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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你好在吗想咨询一下公积金的事
你好青楠律所为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我广州白云人请问怎么样可以申请领取三胎生育补贴？
法律分析：如果是符合生育保险待遇条件下的三胎，可以全额领取生育津贴，享受生育医疗报销，具体补助多少钱要结合当地政策来看。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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劳务派遣员工获取的单位发放的福利待遇是否可在税前进行扣除
单位发放给员工的下列福利需要扣税：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。法律依据：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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劳务派遣的打更人员超过60岁可以？
劳务派遣的打更人员超过60岁
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我在政府单位冬天烧锅炉，夏天打零工已经接近20年，现在要辞退我请问律师请有没有什么说法
您好，如果双方劳动合同关系，无故解除合同的情况下，可以要求用人单位支付判赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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劳动合同22年8月签订，截止日期正常应该填写至25年8月，现在让我重新填写从22年8月到25年8月的劳动合同可以么
2年8月签订，截止日期正常应该填写至25年8月，但是公司填
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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在单位工作了八年前三年单位没给交社保现在不想干了可以要求补交吗
您好，您可以去劳动监察举报
梁海龙
梁海龙律师
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因为是粉碎性骨折，想问下现在想找监狱要我支付的1万多医药费还有伤残补偿金是否
下现在想找监狱要我支付的1万多医药费还有伤残补偿金是否还可以？是否有什么时效一说
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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绥化上哈尔滨住三级医院新农合报销比例
新农合报销比例因地区和政策而异。常见处理方式包括：查询当地政策文件或新农合官网，了解具体报销比例和流程；咨询医院或新农合服务窗口，获取实时信息；如遇报销难题，可申请行政复议或诉讼。选择方式时，应结合自身情况和需求，选择最便捷、高效的方式。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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单位没给交养老保险，到退休年龄所交的养好保险，不够十五年可以补交吗
单位没给交养老保险，2019年自己交的灵活就业养老保险，到退休年龄所交的养好保险，不够十五年可以补交吗
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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老板没有签合同，在装修公司，就是工资一直没开，可是现在活要赔钱不想在干了，如果这活不干了我会违法吗
并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
朱国臣
朱国臣律师
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偷拿了员工快递，但是愿意赔偿并已经接受道歉认错 ，又被公司强制开除 可以不签离职单吗
你好，建议签署吧，该行为存在违法行为。单位有权劝退。
艾树红
艾树红律师
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饭店招童工在试用期辞退犯法吗
你好，不允许招童工，辞退可以
艾树红
艾树红律师
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我的脖子上长瘤子，瘤子越长越大，然后我到哈尔滨去检查瘤子进行穿刺最后诊断说是凝癌我提出的问题怎么不回答呢？
你好，可以申请医疗事故鉴定
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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公司整合在没有通知我的情况下将我从主管降为普通员工合理吗？。公司是黑龙江的
法律分析：企业是不可以给员工降职处分的。根据法律规定，仲裁机构、司法部门认定“不能胜任工作”解除劳动合同需要具备以下条件：首先，要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面，用考核的成绩与正常水平相比，如果考核成绩差于正常水平则会证明劳动者不能胜任本职工作。其次，要证明对劳动者经过培训或调整工作岗位，或者对劳动者进行工作技能培训，或适当调整工作岗位。再次，经过培训或调岗后，用人单位还需证明劳动者仍不能胜任原岗位工作内容或调整后的岗位工作内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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后几次后一次他把流水一拿他有一个76万工资的，一个月开了76万的工资，到时候这种情况是怎么判决？
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准；②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。
李晓航
李晓航律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
精神病人辞职申请的处理方式取决于其民事行为能力。若其具备民事行为能力，则辞职申请有效，应依法办理离职手续。若不具备，则需由法定代理人代为处理，用人单位应审慎核实。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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我丈夫不愿意交养老保险
是的，除了缴纳养老保险，还有商业养老保险、个人储蓄等方式可以作为养老保障。不同方式各有特点，选择时需要考虑个人经济状况和风险承受能力。建议咨询专业保险顾问或理财师进行评估和选择。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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职工退休时医疗保险需要缴纳多少年
职工退休时，医疗保险缴纳年限的常见处理方式包括补缴和延缴。补缴即一次性补齐不足年限的医保费用，确保退休后即可享受医保待遇。延缴则是继续按月缴纳医保费用，直至达到规定年限。选择方式需考虑个人经济状况、健康状况及当地政策。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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然后工作时间是6个小时月休4天，现在到发工资的时间了老板不发放工资，我想问一下这样的情况下我的无责保底还成立吗
你好，根据你签的合同算，其他事项不影响
艾树红
艾树红律师
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没有提前七天离职，但是公司也没有明说，过了一个月了给我打电话索要工资
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李晓航
李晓航律师
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正好50岁交哪个养老保险比较好？
选择养老保险时，首先需考虑个人职业和收入情况。若有稳定工作或较高收入，推荐选择职工基本养老保险，但需注意缴费连续性，以免影响未来待遇。若无稳定工作或收入较低，可选择城乡居民养老保险，其缴费门槛低，适合不同经济状况。同时，无论选择哪种保险，都应提前规划，确保缴费充足，以免将来面临养老困境。
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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我想问一下我从公司离职了，公司要我补缴养老保险怎么办
个人承担的部分还是要交的。
朱国臣
朱国臣律师
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我在福利厂干了一年，五十可以退吗
是否可退休视情况而定。如满足退休条件可申请。若单位要求退福利，可投诉或起诉。具体操作：1.查询退休政策；2.准备相关材料申请退休；3.如遇单位要求退福利，先协商，不成则向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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你好我拍的CT 片子没名字能报保险吗
你好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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试用期12个月，单位才跟我签合同，但要求赔偿，我要怎么做？赔偿金有多少？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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快递驿站老板明明招人，然后说让我等几天，这不诚心耍了吗，能不能有什么办法治他
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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请问我在企业工作满一年了，然后如果今年6月离职，我已经把5天年休假休完了，企业可以扣我工资么
正常体年假是不会扣工资的。
朱国臣
朱国臣律师
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您好和用工方没有劳动合同，工作手指断了一节能赔偿多少钱？
需要作工伤等级鉴定，再根据你工资标准计算
霍永彬
霍永彬律师
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是因为发放工资的原因要求另外一个嗯单位代发这个工资让我们去签合同,我说在同一个单位干的时间越长将来对退休可能会好一点?
你好，具体什么案件，能阐述一下吗
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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请问我朋友在航空公司工作，现在有人举报，公司要跟我朋友解除劳动合同，可以领取赔偿金吗？
您好，这要看当时员工入职时，航空公司对员工有无案底做出限制，如果没有航空公司的行为属于违法解除
梁海龙
梁海龙律师
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大庆油田职工病假工资怎么扣除
病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资，但也存在例外。职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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在工地宿舍外楼梯摔成重伤。下雨楼梯滑
你好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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黑龙江国企员工父母不满60周岁，生病住院，我可以享受单位的陪护假吗
父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年休假15天。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么
仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁院主要职责是什么1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；7、完成上级交办的其他工作任务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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2024巴彦淖尔市工伤怎么认定
法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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2024佳木斯四级工伤赔偿标准
四级工伤的具体赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我想解除合同
您好，您签订的是什么合同，是否约定了合同解除权
梁海龙
梁海龙律师
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龙江医保什么时候扣款
向主管部门查询具体
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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您好，请问律师起诉北京一个家政公司，要求公司退还学费线上能开庭吗？
您好，水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我是齐齐哈尔讷河市人。想您；农村儿女每年应该给老人多少养老费用根据是什么？
老人赡养费的给付标准如下：1、农村老年人的赡养费标准主要取决于其所在家庭的生活水平，一般应以当地统计部门发布的上年度当地农民年人均生活费数据为基准；2、生活不能自理者的护理费用，对生活不能自理而子女无法照料的老年人的赡养费，应将上述费用计算在内，而这一费用将根据有关养老机构证明或当地一般雇佣人员标准计算；3、老年人的住房费用，赡养人有义务妥善安置老年人的住房，应按住房情况相应减、免提供住房一方子女的赡养费支出份额；如子女无房可供居住的，则将房租费用一并计算在赡养费内；4、老年人的生病治疗问题，不应支持老年人将来可能的大额医疗费的请求，但对用于一些高血压等慢性病所需的药费，应适当判由赡养人适当承担。：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零六十八条父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我在公司离职了。养老保险和失业保险没断缴，说是因为税务局系统升级导致没同步
您好，税务局系统升级导致养老保险和失业保险没同步，这并非公司的责任，但公司仍要求你支付费用，这可能存在误解或操作不当。根据《社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。如果公司确实存在未缴纳的情况，你可以要求其补缴。但需注意，税务局系统升级是客观因素，不应完全归责于公司。因此，建议你先与公司沟通了解具体情况，再决定下一步行动。
李易桐律所
李易桐律所律师
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请问工伤住院，可以报销多长时间的旅店等住宿费用，在医院附近租房四年，该怎么找公司赔偿
您好请问是什么时候受伤的，住院时间有多久了
刘永慧
刘永慧律师
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