根据您描述的情况，您的母亲在工作期间受伤，这涉及到工伤认定和赔偿问题。以下是一些可能的步骤和建议，供您参考：工伤认定：首先，需要确认您母亲的伤情是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害应认定为工伤。您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。医疗记录：收集所有相关的医疗记录，包括CT报告、医生的诊断证明、治疗记录以及手术相关文件等，这些都是证明伤情和治疗过程的重要证据。劳动合同和工资条：查看您母亲的劳动合同，了解关于工伤处理的条款。同时，检查工资条和任何签署的文件，确认所谓的“医疗买断”协议是否合法有效。协商解决：在律师的协助下，与工厂进行沟通，提出合理的赔偿要求。如果工厂方面愿意协商解决，可以达成书面协议，明确赔偿金额和支付方式。劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在此过程中，律师将起到关键作用，帮助准备材料、陈述事实和法律依据。注意时效：工伤赔偿有一定的时效限制，通常是在事故发生后一年内提出。因此，行动要迅速，以免错过法定时效。
