铜陵无故辞退法律咨询

铜陵
无故辞退
你好，我爸爸今年61岁被原单位辞退了
一般是需要支付经济补偿金的
姜万东
姜万东律师
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我工作9年未签劳动合同，现在公司要辞退我，请问能有什么补偿
可以申请劳动仲裁主张赔偿
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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返聘人员单位上班期间受伤，后公司不处理间接辞退？
建议协商协商不好可以起诉的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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在私人老板干子十年 现在他要辞退我 请问有补尝吗？
您好，如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金。。
余联刚
余联刚律师
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可以以考试不合格为由辞退员工吗
如果是试用期考核不合格的,则证明其不符合被录用条件,单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果是正式员工考核不合格的,则单位不能直接与之解除劳动合同,需要对其进行培训或者调岗,如果经过调岗或者培训劳动者还考核不合格,不能胜任工作的,单位才能与之解除劳动合同。
陈文杰
陈文杰律师
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试用期被辞退，签了离职报告书（只写了名字和日期，未写原因），还可以要求赔偿么
过了试用期辞退员工，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
宿州法律问答顾问
宿州法律问答顾问律师
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正式员工员工被辞退之后可以要经济补偿吗
正式工被辞退赔偿标准：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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用坏公司无人机，被老板辞退，没有签合同，没有交社保
可以劳动仲裁仲裁赔偿处理的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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被老板口头辞退后，并未被书面辞退，去申请劳动监管部门，老板接到电话后，请问还能走劳动仲裁吗
自己抉择又是否回去上班。协商解决相关问题。
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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员工在早会上没有做笔记，企业要求员工缴纳30元罚款，如果不缴纳3倍90元罚款，甚至辞退.
可以去劳动局投诉
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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公司内部股份变更，无故辞退员工，给予什么样的赔偿？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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我想咨询一下：公司和劳动着签合同一直不给劳动着，一年后辞退的时候才给劳动着，需要给员工补偿吗
您好，您这边签订的劳动合同约定的期限是什么时候？
李玉晴
李玉晴律师
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我在单位工作七年了，今天领导说我耳朵有问题，想辞退我，我该怎么办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
安徽时宪律所
安徽时宪律所律师
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无故辞退，社保以协商一致停止，不开具解除劳动合同，后又让上班，请问怎么维权
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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签合同3年，老板无故辞退我。我去劳动仲裁，让他赔偿，后来让我又来上班，我该怎么处理
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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自己无责任被公司辞退怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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