河南劳动纠纷法律咨询

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生育津贴怎么申领
从法律角度看，生育津贴申领在不同情况下的具体操作如下：1.符合条件的女职工，应在生育后及时向所在单位提交申请材料，包括身份证明、结婚证、出生证明等，由单位代为向社保机构申请。2.若单位未为女职工缴纳生育保险或拒绝协助申请，女职工可直接向当地社保机构咨询并自行提交申请，同时保留好相关证据以备后续维权。3.在申请过程中，如遇到审核不通过或发放延迟等情况，应及时与社保机构沟通了解原因，并根据具体情况采取相应措施，如补充材料、申请复议等。4.若因单位或社保机构的过错导致女职工无法享受生育津贴待遇，女职工可通过法律途径维护自身合法权益，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼等。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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我在华莱士工作干完一个月想要离职，会不会扣我工资
你好，拖欠工资的话可以到劳动部门投诉处理
张振松
张振松律师
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我在厂干十年没有社保，前八年也没有定合同，现在厂贝成包了定了二次合同说年纪大了，我怎么办
你好，可以通过仲裁解决
张振松
张振松律师
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某人力资源公司把我们对接到某劳务派遣公司，然后劳务派遣公司给我们安排进厂，要怎么办
你好，这种情况，建议保存证据，申请劳动仲裁。
陈潇
陈潇律师
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我现在就职的公司辞退我了，但是我在这个单位工作了12年，股东也是一个的，我能按照12年来赔偿吗
你好，不一定行，在法律上主要看是不是两个独立的公司主体。如果是，就不能按照12年。
吴彬
吴彬律师
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来公司两个月了，下周就转正了，公司今天告知我不想让我继续干了。想让我自行离职 怎么办
你好，实习期属于双方选择的阶段，具体可以详聊
徐艳阳
徐艳阳律师
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就是在医院实习 到国家节日是不是应该放假？
在法律角度下，医院实习生国家节日放假问题在不同情况下的处理方式如下：1.实习生应首先了解医院对于节假日放假的具体政策和安排，如有疑问或不满，可主动与医院管理部门进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。2.若医院未能按照法律法规要求安排实习生休假，实习生可查阅《劳动法》及相关法律法规，明确自己的权益和保障措施，并据此向医院提出合理要求。3.如果沟通协商无果或医院拒绝履行相关义务，实习生可向当地劳动监察部门投诉举报。在投诉时，应提供充分的证据材料以证明医院存在违法行为并损害了自己的合法权益。劳动监察部门将依法进行调查处理并给出相应处罚决定。4.此外，实习生还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼等。但需注意的是，这些方式通常耗时较长且成本较高，因此应在充分权衡利弊后谨慎选择。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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自动离职，工资拖欠工资，结清后可以再仲裁要不补偿吗
你好说你的具体情况帮你分析
宋笑影
宋笑影律师
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因公牺牲和工伤保险能同时领取不
你好这种情况建议咨询社保部门
张振松
张振松律师
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我想问一下，濮阳市城乡一体化示范区劳动监察电话是多少？
请查询当地公布信息获取电话。若遇劳动纠纷，可先与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。投诉时需提供相关证据，仲裁则需按程序申请。若用人单位违法行为严重，劳动监察部门可依法查处。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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为了公益岗位，办个就业失业证，结果还要等上半年，证件才能起作用，不理解
避免未来等待：1.关注政策变动，提前规划；2.选择电子证件，减少纸质流程；3.了解快速通道条件，符合条件时申请。处理方式依据个人情况选择最优，综合考虑效率与成本。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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郑州老赖拖欠工资怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1..到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2..也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4..根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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怎么申请劳动仲裁郑州大学
申请劳动仲裁流程如下：1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书；2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。总之，向法院申请劳动仲裁的，需要在仲裁时效范围内申请，仲裁庭会在一定期限内做出裁定。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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干临时工，干了半个月了，下雨没带雨衣，离3-4公里，给开除了，中介以没到工期不给发工资，
结合你的陈述，需要结合涉及的协议约定的，携带资料与律师电联或面谈为宜
连江涛
连江涛律师
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许昌酒吧拖欠工资怎么办
酒吧拖欠工资可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。拖欠工资起诉需要准备什么材料拖欠工资起诉需要准备以下材料：1、起诉状；2、证明当事人主体资格的材料；3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等；5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料；6、与诉讼请求相关的其他材料。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
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我的儿子今年是研究生毕业了，12月份就该转正了，现在是单位有党支部不想收，说怕试用期不到怕有变故。这该怎么办？
针对预备党员转正问题，常见处理方式有：1.与党支部沟通，了解原因并寻求解决方案；2.向上级党组织反映情况，请求协助处理。选择时应根据实际情况，先尝试内部沟通，无果后再向上级反映。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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能做伤残鉴定吗
你好，具体事件说明一下电话沟通
王灵
王灵律师
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公司要求写工作报告，没写就扣工资，这合法吗
并不合法的，劳动者收集涉及的资料，可以向劳动仲裁委申请仲裁维权的
连江涛
连江涛律师
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我是南阳教师职工，医保报销起付线是多少
医保起付线的常见处理方式包括：1.了解当地医保政策：通过政府官网、医保部门公告等渠道，了解不同就医地和医院级别的起付线标准。2.按规定就医：在就医时，选择符合条件的医疗机构，避免产生不必要的自费费用。3.咨询与申诉：对医保起付线有疑问或认为其设置不合理时，可向当地医保部门咨询或提出申诉。选择不同处理方式时，应结合自身实际情况和需求，权衡利弊后做出决定。
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
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我是劳务派遣公司派遣的员工，劳务派遣公司不给办理退休怎么办？
你好吗，请问具体是怎么回事呢
张振松
张振松律师
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农村支部书记停职一年还能发工资吗，
你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师很高兴为你服务。没有提供劳动就没有报酬
李政
李政律师
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否则考勤记录不完整或工作时间缺岗，因不可抗拒因素不上班，春节放假时间超出国家规定日
你好，具体是想要咨询什么问题呢
张振松
张振松律师
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农民工讨要工资，需要多少律师费用
你好，可以起诉要求还钱
王灵
王灵律师
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我以前是在平顶山市湛河区申通快递公司上班的，三月份辞职的，结果到现在都没有领到1该怎么解决呢？
法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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我有病请假出院后让休息，说让开痊愈证明，医院不开痊愈证明，现在是内勤不回话，门禁卡失效
与用人单位协商处理为宜的
连江涛
连江涛律师
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公司把工资打到同事卡上，同事不给
您好，请把事情具体说一下。
河南豫龙律所
河南豫龙律所律师
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我媳妇是周口市一个高中教师，不是编制内的，今年4月生产的，学校缴纳的社保需要个人承担吗这个违法吗？
社保缴费分为两部分：单位交一部分、个人交一部分，具体可以看一下劳动合同或聘用协议上如何约定的，然后尽量跟单位协商解决
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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然后我申请被迫离职 我们不是劳动合同是合作合同 是否要支付我的报酬呢
你好，请问具体是怎么回事呢是
张振松
张振松律师
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高中中秋节不放假违法吗
你好，违法，可以向当地教体局反应情况。
吴彬
吴彬律师
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以前在央企干活，干完活不花工资，投诉过，工资最后给清。现在又想进入，说拉黑了
针对被央企拉黑的情况，常见的处理方式包括：与央企沟通了解拉黑原因，如认为处理不公可向劳动行政部门投诉，或者寻求法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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你好洛阳劳动能力鉴定洛阳都有哪几家
能力鉴定洛阳都有哪几家
王灵
王灵律师
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外地工作工资拖欠
你好，可以申请劳动仲裁
王灵
王灵律师
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新乡市工伤保险律师费谁出
法律分析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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咨询一下就是7月份的工资只发了一半，还有就是从入职开始公司没签劳动合同，就是自愿离职的话想把工资要到需要收集什么实质性的证据呀
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
吴彬
吴彬律师
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劳动仲裁要钱吗灵宝
劳动仲裁不需要钱，劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁免收费用。但是对仲裁结果不服到法院起诉的需收取10元的案件受理费，采用简易程序收取5元受理费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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事业编制人员可以兼职保险吗
你好，原则上是不允许的。
吴彬
吴彬律师
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我不是去上班了嘛然后那个地方就是很累早上要起很早七点半就要到然后晚上九点半才下班非常非常累我就不想干了一共干了15天我跟他说辞职了然后我问他工资什么时候发发信息什么的一直不回我
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛
连江涛律师
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工作室拖欠工资怎么解决
你好，可以申请劳动仲裁
王灵
王灵律师
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孩子在高二因他们四个两男两女在操场上玩被学校领导发现说是谈恋爱为由被学校开除怎怎么办呢？
学校存在侵权的可能性的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
连江涛
连江涛律师
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我是河南郑州的，我7月31号去月饼厂工作，到现在，工资还没见影呢，郑州市月旺月饼厂
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛
连江涛律师
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我想问一下 我上班地方不给发工资 属于违法吗
您好，这样的情况当然算违法了
崔喜强团队
崔喜强团队律师
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55岁以上的保洁，在保洁工作中受伤，老板不赔务工费。只说报销药费
你好，具体事件说明一下电话沟通
王灵
王灵律师
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在单位连续工作16年以上并差两年退休被无理由清退
你好，什么时候发生的事情
张振松
张振松律师
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高3中秋节不放假犯法吗？
你好，这种情况建议咨询教育局
张振松
张振松律师
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我在郑州比亚迪试用期内不批准我离职怎么办
依照我给劳动合同法的规定，试用期内劳动者提前3日通知是可以解除劳动关系的
连江涛
连江涛律师
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社工派遣被退回机构后（合同没有到期）又没有重新安排新的工作前，工资待遇怎么计算的资待遇怎么计算的？
同用工单位具体协商
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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试用期七天不给工资怎么办
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
吴彬
吴彬律师
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上班，今天上班结束后领导说明天不用来了，即使来了也不算上班
你好，可以保留证据通过仲裁主张赔偿
张振松
张振松律师
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包工头不给钱，给了欠条，然后打电话不接，也找不到人，怎么办
你好可以起诉还钱电话沟通
王灵
王灵律师
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2022年4月份上的班，今年该调公积金了，说因为我休产假了，到底有影响吗
常见处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，了解公积金基数调整的具体依据和流程，并表达个人诉求。2.查阅相关法律法规，如《社会保险法》中关于公积金缴纳的规定，确保自身权益不受侵害。3.如沟通无果，可向上级领导或工会反映情况，寻求内部解决途径。4.必要时，咨询专业律师或向劳动监察部门投诉，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决问题，若公司存在误解或疏忽，通过沟通往往能迅速解决。若公司拒绝配合或存在违法行为，则应及时咨询专业人士并采取法律手段。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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我大专，今年大三出来实习。公司让我签灵活就业协议
你好，我是商丘专业交通事故责任纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。合法的，因为你不是正式员工
李政
李政律师
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学校统一安排的实习公司刚实习三个月就倒闭了学校还会重新安排新的实习单位吗
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那么你可以到当地教育部门对该学校的强制实习行为进行投诉，也可以找上级教育主管部门保护你作为学生自由选择实习的权益。而学校的强制统一安排实习，其实是一种采取非自愿手段的违法行为。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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中秋放假放一天半
常见处理方式：1.查阅官方放假通知：确认中秋节的法定放假天数。2.与单位沟通：了解单位的具体放假安排及原因。3.寻求法律帮助：若认为权益受损，可咨询律师或向劳动监察部门投诉。选择建议：首先通过官方渠道确认法定假期，再与单位友好沟通解决疑惑。若沟通无果且权益受损，再考虑法律途径维权。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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学生午休时间，被安排到宿舍看管学生，是不是占用老师下班休息时间，合理吗？
针对此问题，常见的处理方式有：1.与学校沟通协商，表达诉求；2.向上级教育主管部门反映情况；3.寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑问题的紧迫性、个人与学校的关系以及可能带来的后果。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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人事把我的医保基数调高了，但是也在自己的工资到范围内。公司是按照最低标准缴纳的，有没有触犯法律啊
你好，调高基数是单位人事行为，一般不违法。
吴彬
吴彬律师
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医院实习生不放假
你好，可以向当地卫健委投诉。
吴彬
吴彬律师
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养老金迟迟不发放。今都14号了，还没有发，是怎么回事？
针对不同情况，具体操作如下：1.**联系发放机构**：通过电话、邮件或现场咨询等方式，与养老金发放机构取得联系，详细了解延迟发放的具体原因、处理进展及预计发放时间。同时，可要求对方提供书面说明或证明文件。2.**查询个人账户**：利用官方网站、手机APP等渠道，查询个人养老金账户状态，确认账户余额、发放记录等信息是否准确。如发现异常，如账户被冻结、信息错误等，应及时向发放机构反馈并申请更正。3.**投诉与申诉**：若与发放机构沟通无果，或认为自身权益受到侵害，可向当地社保局、人力资源和社会保障部门等政府部门投诉，并说明详细情况。同时，可准备相关证据材料，如发放记录、沟通记录等，以便政府部门调查处理。在申诉过程中，要保持冷静理性，依法依规维护自身权益。
驻马店法律问答顾问
驻马店法律问答顾问律师
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工地夜间施工扰民
你好，根据所说情况，可以到相关部门投诉处理
张振松
张振松律师
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82年参加工作，2014年个人缴了3个月养老保险费。请问视同缴费缴费应如何计算？
处理方式包括：1.查询社保记录确认视同缴费年限；2.如有异议，向社保机构提出申诉。选择时应考虑个人情况，确保权益得到保障。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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工伤三根肋骨骨折，公司能赔偿多少钱呢
你好，具体情况可以详细沟通。
陈家麟
陈家麟律师
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