济源劳动合同纠纷法律咨询

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劳动合同纠纷
我这边开了个店，店内员工不小心把我店里烧了
你好，协商不成的可以起诉解决
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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没有结婚证能休小产假吗
没有领结婚证，不受法律保护。流产可以休产假，但不能享受国家规定的小产假待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
济源法律问答顾问
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解除劳动合同赔付标准是什么
关于解除劳动合同的赔偿标准是需要根据不同的情况来判断：1、自辞的，如果用人单位有“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反《劳动合同法》规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。
漯河法律问答顾问
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厂里合同怎么签才有效
厂里合同的签订属于劳动合同，根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任。解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。签订劳动合同时，劳动者要与用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
济源法律问答顾问
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按照教育局要求实习六个月，但是学校要求必须十个月，学校说提前走不给毕业证这合理吗？
你好，建议协商解决
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合同法关于解除合同的法律规定有哪些
解除合同的规定有：1、民法典第五百六十二条，当事人可以协商一致解除合同，也可以事先约定一方解除合同的事由；2、第五百六十三条，有法律规定的情形之一的，当事人可以行使法定解除权解除合同；3、其他法律规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
济源法律问答顾问
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公司辞退员工补偿金的计算方法是什么
公司辞退员工，补偿金的计算方法是，根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资；六个月不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的工资。但如果是因员工的过错而辞退员工的，不给予补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
济源法律问答顾问
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叨扰了！我想问的是一个礼拜上班三天其余都给你调休了算什么！
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
济源法律问答顾问
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就是我跟学校出来实习，现在都快三个月，而且工作还不对口，人家说要学校审批什么什么的很麻烦
你好，建议与学校沟通协商
王丽侠
王丽侠律师
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签了合同但合同没给我，辞职必须一个月后才让走，提前走算旷离，旷离的话最多扣除多少钱，扣一千合理吗？
提出辞职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。
柴承柱
柴承柱律师
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我未成年与公司签订的劳动合同，有什么办法能现在就走吗？劳动合同法律能制裁公司吗？
需要申请劳动仲裁
济源法律问答顾问
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国企的处级干部可以开直播吗？有什么限制条件？
具体问人力资源和社会保障局
济源法律问答顾问
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工厂面临倒闭，现在干杂活，一个月最低工资，想咨询赔偿金
你好，劳动纠纷可以向当地劳动监察大队举报投诉。
张玉柱
张玉柱律师
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因厂里不给我补交社保，我被迫离职，但是没有写离职报告，现在厂里给我邮寄解除劳动合同书是什么意思？
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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请问做出执行依据单位需要如何填写
您好，执行依据是依据的哪份判决书内容，执行单位有的话填，没有的话就不填，具体的可以咨询一下执行立案庭的工作人员。
董文燕
董文燕律师
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布病转阴了留下后遗症关节痛乏力公司赔偿多钱没签合同公司该赔偿多少钱
要看是否为工作造成
济源法律问答顾问
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我在足疗店上班没有签合同我离职需要提前多少天说
你好，劳动合同正式合同期间，提起30天提交书面辞职材料、
张慧选
张慧选律师
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没有欠劳务合同，上班途中受伤了
你好，首先你要证明有事实上的劳动关系，如交通事故发生在上下班途中，且你付主要责任以下的，可申请
济源法律问答顾问
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