成都劳动纠纷法律咨询
成都
劳动纠纷
我在成都一家公司上班8年,国家法定假日上班不给3倍工资,平时有时还扣绩效分另在赔付法定假日的工资?
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
德阳法律问答顾问律师
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劳务纠纷,公司按进度结算钱,我们事情做完了,公司不付尾款
老板口头答应的工资不兑现处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料包括同事证言、录音录像等要求用人单位支付被拖欠的工资;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
绵阳法律问答顾问律师
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势:(一)交易相对方的工作人员;(二)受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人;(三)利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中,可以以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的,应当认定为经营者的行为;但是,经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。
遂宁法律问答顾问律师
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私人茶楼没有给员工买社保违法吗?
你好,这种做法是违法的
周清智律师
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公司解聘签订实习协议的实习生应该准备什么资料
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广和律所团队律师
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想咨询产假工资
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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上海医保卡在都江堰能用吗?
上海医保卡在外地使用一般情况不可以
周清智律师
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你好,我是一个主播,没播之前说一个月保底六千,一天四个小时,一个月25天,播了一个多月开工资的时候拖了一周,找理由说天数不够,我把直播记录全发过去,又说混播,没有保底,只有礼物收益,没有劳务合同,只加
1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。2、法律依据:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
绵阳法律问答顾问律师
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我朋友被公司开除,被动离职,但是申请失业保险金的时候,公司写的他主动离职,这种怎么办
被公司开除,可以要求公司支付补偿金。
四川宪恒律所律师
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我当了十五年村支部书记,没钱买社保,政府也不管,咋办
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理
周清智律师
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公司已经连续降薪3个月,3月底说考核通过就恢复薪资,但我考核过了,销售、请问这些情况可以主张哪些呢
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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我申请了失业金打感叹号没下来
如果还是没有到账,请电话咨询区县就业局
周清智律师
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被车子撞伤了,保险公司要工资流水,工资是现金发放怎么办
你好,现在处理到哪一步了伤情如何?
殷万亮律师
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律师你好,我社保是土地征收一次性买15年,我还不到50岁,我把医保停了,买农村医疗保险可以吗?
社保里面包含了医疗保险的
周文才律师
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在职期间个人可以对外签订劳务合同吗?
在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同,也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订两份甚至多份劳动合同。
张弦律师
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我所在的学校已拖欠工资2个月、请问如何高效快捷的解决问题
你好可以先去劳动局投诉的
四川烨律事务所律师
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2024成都门诊退休人员和没退人员医保怎么报
法律分析:退休了医保要办手续。手续如下:1、向市医保征缴窗口提交材料,市医保征缴窗口工作人员受理;2、由市医保征缴窗口工作人员核算缴费年限;3、由市医保征缴窗口工作人员移送征缴科科长审核;4、由市医保征缴窗口工作人员打印缴费单;5、申请人至财务室缴费;6、办理委托银行代缴手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
自贡法律问答顾问律师
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孩子在南京上的大学,出院四月一号报销不了,说南京学校买的医保到2023年年底,这种情况还能补救吗?
建议尽快咨询当地的社保部门或医保机构,了解是否有特殊的政策或规定可以帮助解决当前的问题
周文才律师
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你好,我是灵活就业,没有交过医保,到退休可以补医保吗?钱没交过一分钱,能不能退休一次性补完?
建议咨询社保局或者医保机构
周文才律师
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以前买的三万八千多的养老保险,现在成都这边一个月能领多少钱
成都养老保险交费有8个档次,根据四川省养老保险省级统筹的规定,2021年1月1日起,灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%这8个档次来核定。医疗保险和大病互助是按8.9%+0.6%的比例缴费,总共缴费438.11元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
成都法律问答顾问律师
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公司未能缴纳工伤保险,只购买了意外商业保险。我应该如何遵循程序并妥善保护我的权利?
进行申请工伤认定的方法:由用人单位在事故发生之日起的三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若逾期不申请的,职工或及其近亲属在一年内直接向社会保险行政部门提出。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
绵阳法律问答顾问律师
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公司答应保证工资是5000,我在试用期一个月的第7天辞职,工资是怎么计算的?
您好,可以与公司协商处理
自贡法律问答顾问律师
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你们说这没业绩不给工资怎么办呀
你好可以去劳动局投诉
孙艳律师
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我父亲是 军队直接离休的正团级=干部上月去世了,请问应有的待遇有哪些人?是多少?
烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。
周清智律师
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欠学费,学校不让回家,要求顶岗实习咋办
如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话,学校这样做是没有依据的
周清智律师
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公司清明节不放假不调休没有翻倍工资
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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上任老总久我工资
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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交强险,18000没用完,医疗费,要我自己承担一部分
你好,现在处理到哪一步了?我看看你的出院证明书
殷万亮律师
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发生工伤,医院费是老板付的。老板为员工买了意外险。意外险理赔的钱应该付给谁?
你好,现在处理到哪一步了?遇到什么问题?
殷万亮律师
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现在辞职公司不发年终绩效是合法的吗
绩效工资是应当发放的
周文才律师
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请问写了离职申请,未写离职日期,也买来上班
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复!
广和律所团队律师
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工地上受伤了肩膀筋断了怎么培
你好受伤多久了有没有做伤残鉴定
赵江龙律师
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四川成都户口可以在贵州购买农村养老保险吗?
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
广元法律问答顾问律师
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公司拖欠3.4的佣金.5月6日,然后我离开了公司。入职后三个月才交社保。我现在该怎么办?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
广元法律问答顾问律师
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
内江法律问答顾问律师
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,另外,按照法律规定,用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条。
广元法律问答顾问律师
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您好,请问单位倒闭,孕妇怀孕7个多月,可以要求有哪些赔偿呢
你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
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在有一个公司工作满了三年,但离退休只有一年多,被公司辞退,受法律保护不呢?
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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且劳动协议签到今年10月为止(所有员工都是签具的巜劳动协议》)昨天火锅店总公司辞退,能有赔偿吗?
您好,被辞退就有赔偿的哦
周清智律师
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合同纠纷,我找工作遇到不是给我鉴劳动合同,而是被鉴承包合同
对于合同纠纷,双方向人民法院提起诉讼的,人民法院应当根据事实和法律作出判决。
张弦律师
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被惩戒了再哪里去申请工资卡
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复!
广和律所团队律师
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给员工选择去子公司或者拿赔偿 这时候公司不想给赔偿,员工需要怎么做呢。
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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成都工伤10级大概赔几万
您好:根据您的工资决定
成都法律问答顾问律师
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公司在高新区,应该去哪里申请劳动仲裁?
在劳动合同履行地申请
德阳法律问答顾问律师
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在ktv工作工资提成都不发怎么办?
有证据可起诉维权
广元法律问答顾问律师
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因为我得了癌症离职的、社保不让领失业金、但是我又在其它公司上了四个月被辞退了、可以领失业金吗
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复!
广和律所团队律师
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只写甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。这是合理吗?甲方是按照什么标准给乙方支付工资呢?
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广和律所团队律师
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在校实习生,想离职怎么办
实习生提前3天说,如果转正了,提前一个月说
周清智律师
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在成都新都区受了工伤怎么赔偿
可以申请工伤认定。可再申请鉴定,再作判断
遂宁法律问答顾问律师
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您好,请问椎动脉狭窄做了支架手术,能申请二次报销吗
做支架手术能大病二次报销,但支架必须是国产的,进口支架是不报销的。
周清智律师
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男的陪产假公司不认
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广和律所团队律师
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你好已经在领取失业金期间,办理个体户执照当负责人有影响不?
办理个体营业执照与失业金没有关系
周清智律师
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公司突然让上两个月夜班,怎么办,本来说的一月一倒班
您好,这个你可以协商处理的
周清智律师
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、公司辞退孕期职工,职工可以拿到2n,三期社保和三期工资赔偿吗?四川成都?
【法律分析】:孕期被辞退赔偿标准:1、孕期被解雇,是属于违反国家相关法律规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
成都法律问答顾问律师
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成都工伤赔偿十级有哪些费用
十级工伤的赔偿费用总共包括:医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
德阳法律问答顾问律师
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您好,我们物业做了半年撤场,公司叫签离职单,请问要签吗,而且没有买社保和签劳动合同
如果您没有提出要求,用人单位也未要求签订书面劳动合同并为你缴纳社会保险费用,那么你如果想解除劳动关系是可以的。但建议与用工单位协商后再作出决定
张弦律师
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成都员工要告我没签合同怎么补救,是如何规定的
员工要告我没签合同补救办法是:(1)可以协商补签;(2)或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律依据:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
成都法律问答顾问律师
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我想咨询一下网上更改医保姓名后可以正常使用吗?
改名后医保卡不能使用了,需要重新申请办理。
周清智律师
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满50岁,公司如果不交社保了,怎么来保护的利益
与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;
周清智律师
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我们现在在塞尔维亚工作,工资迟迟不发,我们一直在成都立方路桥有限公司工作。我们现在该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
绵阳法律问答顾问律师
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