成都劳动纠纷法律咨询
成都
劳动纠纷
公司突然让上两个月夜班,怎么办,本来说的一月一倒班
您好,这个你可以协商处理的
周清智律师
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、公司辞退孕期职工,职工可以拿到2n,三期社保和三期工资赔偿吗?四川成都?
【法律分析】:孕期被辞退赔偿标准:1、孕期被解雇,是属于违反国家相关法律规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
成都法律问答顾问律师
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成都工伤赔偿十级有哪些费用
十级工伤的赔偿费用总共包括:医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
德阳法律问答顾问律师
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您好,我们物业做了半年撤场,公司叫签离职单,请问要签吗,而且没有买社保和签劳动合同
如果您没有提出要求,用人单位也未要求签订书面劳动合同并为你缴纳社会保险费用,那么你如果想解除劳动关系是可以的。但建议与用工单位协商后再作出决定
张弦律师
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成都员工要告我没签合同怎么补救,是如何规定的
员工要告我没签合同补救办法是:(1)可以协商补签;(2)或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律依据:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
成都法律问答顾问律师
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我想咨询一下网上更改医保姓名后可以正常使用吗?
改名后医保卡不能使用了,需要重新申请办理。
周清智律师
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满50岁,公司如果不交社保了,怎么来保护的利益
与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;
周清智律师
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我们现在在塞尔维亚工作,工资迟迟不发,我们一直在成都立方路桥有限公司工作。我们现在该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
绵阳法律问答顾问律师
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武汉东湖高新区劳动仲裁审理裁定公司于2023年1月31日前一次性支付工资。公司没有支付工资,需要向法院申请强制执行
当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
成都法律问答顾问律师
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武汉东湖高新区劳动仲裁审理裁定公司一次性支付工资,公司未支付工资,需要哪些材料到法院申请强制执行
法律分析:可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
攀枝花法律问答顾问律师
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公司拖欠3.4佣金.5月6月,我在入职后三个月才交社保。我现在该怎么办
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
自贡法律问答顾问律师
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我们现在在塞尔维亚工作,工资一直在拖延。我们跟随成都立方路桥有限公司。我们现在该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
遂宁法律问答顾问律师
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我离职了三年,原公司还在缴纳社保,现在找我退还全款,这个怎么做
单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回
周清智律师
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我想问一下,一个厂里清明节放假,有工资嘛
有的,清明节是法定节假日,是带薪休假的
周清智律师
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周六周天导员不给我假怎么办啊 我家长同意
你好,先与你导员再沟通一下
周清智律师
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没有满两年,也没有签劳动合同,没有犯错误被辞退怎么解决
你好可以争取赔偿金的哈这个
四川烨律事务所律师
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店犬虽然辞退员工,而当天不给工资,员工上店子问原因店长就员工打伤
您好,因为具体案情需要具体分析,需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
四川川恒律所律师
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生病了离职公司没给我病假,劳动合同到期了又没有给我们续签,现在离职2个月了还没签离职单怎么保护我的权益
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
殷万亮律师
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擅自与他人交流本人及他人薪酬福利情况,无视公司员工管理条例,破坏工作氛围
你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广和律所团队律师
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买了工伤保险,也买了雇主险
工伤保险和雇主责任险是互补关系,工伤保险是一种法定强制的社会保险,可以转移企业意外事故责任风险。雇主责任险可以弥补工伤保险范围内的企业损失。
张弦律师
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员工属于失业期间并领取失业金。员工的诉求是公司赔偿2个月公司社保部分以个人名义补交,请问这样的情况会得到支持吗
您好,麻烦再说一下情况,这边可以协助处理。
周清智律师
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公司拖欠机械费用3年,如何起诉追债
看实际凭证有没有约定
四川展新律所律师
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试用期3 个月,公司还没有签劳动合同,这个月被辞退
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广和律所团队律师
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就没有在学校安排的地方继续上班,这样的情况下学校可以删除我的学籍吗?能不能继续正常上课?
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广和律所团队律师
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当月退休企业还没交社保,损失怎么算
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广和律所团队律师
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我哥是成都国营下岗的1级残疾,有没有护理费,是不是最新出来了一个保險理疗费1千多
你好,是工伤致残还是
德阳法律问答顾问律师
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(破产企业)直到1991年退休,至今为止沒有任何待遇,希望国家有关政策应该得到落实…?
您好,建议您咨询下您当地政府,因为每个地方的实际政策不同,这边无法给您一个准确的答复。
周清智律师
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和一个公司长期签订了劳动合同,如果公司被卖,那么员工会被解雇吗?
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广和律所团队律师
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退休了没有享受劳动模范的待遇
您好,麻烦具体说一下情况
周清智律师
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什么没有了能要回工资吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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这个给公司造成重大损失公司可以罚款并且辞退么
用人单位辞退劳动者的情形是非常多的,而用人单位辞退劳动者时,如果违反法律规定的,是需要对劳动者进行经济赔偿的,劳动者违反公司规章,给用人单位造成严重损失的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且不用给予经济补偿。
张弦律师
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我七零年我在公司上九年多,以买了九年多的社保,今天公司说不交社保了,我该怎么办
公司要依法缴纳社保,如果不缴纳,可以申请去劳动监察大队举报或者仲裁申请补缴
四川宪恒律所律师
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公司不修产假,喊自己给钱买社保
你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广和律所团队律师
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成都工伤赔偿标准是什么?
员工工伤赔偿标准主要有以下内容:医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级,根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
自贡法律问答顾问律师
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社保卡异地就医报销有效期是多少
您好,社保问题这边没办法给您一个准确的答复,您可以咨询下您参保地的社保局,或者下载一个国家社保app。
周清智律师
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就是我本人是大学第二年实习期的时候,在公司宿舍受伤了,因为公司宿舍人床有问题,导致我后面是下来摔伤
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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在工地上,我不小心掉东西把别人打骨折了,需要承担全部责任吗
看实际状况呢什么原因
四川展新律所律师
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工伤认定后能被推翻吗,有没有时间限制
如果对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。而如果对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审,但此时不停止判决、裁定的执行。
李怡律师
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您好,在企业微信上给直接负责人发的离职信息,(就只是一句离职的话)一个月后可以直接走嘛
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复!
广和律所团队律师
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50岁没签劳动合同,生病了,雇主不想我去上班了
你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
殷万亮律师
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员工入职时公司给给他买保险,他自己想要土地赔偿要求要求共享不买保险写了证明,现在公司撤店想搞我们要求赔偿这个合法吗?
你好,现在处理到哪一步了?有无自愿放弃社保证明
殷万亮律师
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你好,请问公司说好给升职试用期为三个月,现在5个月了,找他谈话却说等
您好,具体情况是什么样的呢
周清智律师
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你好!我是下岗职工,现到退休年龄,但医保年限不足,我们下岗前单位缴纳的社保中有医保可作为视同年限吗?
可计算为视同缴费年限;
周清智律师
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说什么下个月给我发 说每天看不到我是我自动离职 不给我发了
对于你说的情况1.无打卡制度的举证2.做出业绩的举证3.实际工作的举证综合1+2+3,证明对方违法辞退,主张赔偿准备好了之后先协商,后找劳动局,最后劳动仲裁
周文才律师
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目前试用期已经过了,但是我不想再这个公司工作了,我提出离职的话公司会要求我赔偿猎头费之类的吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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罢工具体行为有哪些
工人在没经过领导批准或不是节假日的情况下,而私自停工,而3人以上的就叫做罢工。员工拉帮结派,每天上班懒散,故意挑起事端的。
周清智律师
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在校生实习是签实习协议还是劳动合同还是劳务合同
实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议
周清智律师
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我是劳务派遣单位,还有就是我现在也没有辞职,但是我的社保费用是扣了得,我应该怎么样维权我自己。
您好,这个可以向劳动局仲裁
周清智律师
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我家孩子在成都一家药业技术厂工作,2023年7月入职,现被卡住转正,面临解除合同他有可能被辞退请问怎样申请赔偿?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
绵阳法律问答顾问律师
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我在新都有笔劳务款工资未收回?
因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的,首先用人单位和劳动者重新协商。协商无果的,工资不合理可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理,根据我国的相关规定,工资不合理的情况下,劳动者可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求对相关情况进行仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
成都法律问答顾问律师
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自己申请的劳动仲裁执行中怎么撤诉或结案
您好,如果就裁决书向法院申请执行了,可以联系案件主办法官,提交撤回执行申请。
邹连香律师
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我在青羊区上班,上了10个月,社保也没有买,发生了一点小事,被开除了什么也没有?
法律分析:社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
成都法律问答顾问律师
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您好 我12.18入职 3.11签劳动合同 可以申请劳动仲裁嘛 需要准备什么证据嘛 目前在职
你好,现在处理到哪一步了合同给我看看
殷万亮律师
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成都灵活就业买医保和单位买的医保去住院报销比例一样吗?
灵活就业人员医保报销比例是:在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元,二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%,一级医院不设起付标准,报销比例为60%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
广元法律问答顾问律师
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你好,我想问一下,经济状况授权书上有申请人3退出该行政事项,这个能签吗?
好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广和律所团队律师
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我是退伍士兵当了五年兵,13年一14年在成都交了城镇职工养老保险后来断交了,请问我现在能补交吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
遂宁法律问答顾问律师
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2018年在成都某工地做工,当年欠我108000元,后面几年陆续付了95000元
法律分析:欠钱不还除了起诉还可以到法院申请支付令要求公司支付工资,也可于单位协商解决,或者向公司工会申请调解。也可请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
泸州法律问答顾问律师
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成都生育保险报销需要什么条件
成都生育保险报销需要的条件有:应提供相关证明材料的原件及复印件。女职工(单位参保职工)享受生育津贴、医疗费须提供:劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、婴儿出生证、婚姻证明填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份等资料。个体参保人员:身份证、医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证。法律依据:《成都市生育保险办法实施细则》第十三条申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件:(一)女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供:1.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。2.个体参保人员:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折。(二)男职工享受生育医疗费补贴须提供:1.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证。2.个体参保人员:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、个人结算性存折。(三)申领计划生育手术费须提供:1.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。2.个体参保人员:填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、手术费收费票据、病情证明书、身份证、婚姻证明、个人结算性存折。(四)报销生育、计划生育手术并发症住院医疗费须提供:1.单位参保职工:填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、计划生育并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证。2.个体参保人员:填报《成都市生育、计划生育并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证、个人结算性存折。3.申报输精管吻合术、输卵管吻合术费用的,除需上述证明外,还需提供计划生育委员会的相关证明。参保人员委托他人办理的,还须提供委托人的委托书和被委托人身份证。(五)省、市社会保险经办机构规定的其它资料。
内江法律问答顾问律师
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日结工压三天工资合法吗。在成都上的班
1、属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
德阳法律问答顾问律师
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成都哪里可以医保卡提现
目前成都医保卡不可取现的,如果不确定,可去当地的社保中心咨询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
泸州法律问答顾问律师
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