自贡讨薪法律咨询

自贡
讨薪
你好 请问请了小产假扣工资吗？
你好，一般这个不会扣的，扣的话可以举报
周清智
周清智律师
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自贡拒不支付劳动报酬罪找律师怎么收费
拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。法律依据：《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我想问一下学校收班费 但是没有用完 又叫交怎么办
你可以向教育行政部分举报此事
张旺
张旺律师
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你好，我想请问下春节加班老板没有支付三倍工资算违法吗
您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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我是一个乡镇卫生院的招聘护士，院方以单位负债为由降低工资待遇，这个月的工资直接只发2000
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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公司跑了，我可以起诉法人拿回工资吗
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
周刚
周刚律师
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老板欠薪5800二年多了，可以起诉老板吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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单位不让查公资表怎么办？
您好！建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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病假期间领的全市最低工资的百分之八十，现在协商解除劳动活动还是按照这个来算，还是应该是最低工资来算
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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您好 老板不给发工资 后以酒来抵工资 该怎么办
你好，你们老板欠你多少的工资
冯静
冯静律师
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你好 老板拖欠工资 微信承诺滞纳金 请问员工可以得吗
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
四川川恒律所
四川川恒律所律师
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合同未签合同，辞职后没有足额支付工资，找过劳动局，说任职资料不齐
没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
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我们学校不扫地，要被处分，新定的规矩，这个应该怎么说，谢谢
需要和学校沟通协商
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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职高实习生被扣工资说毕业后去工作在补回来，没有事先说
按照你的说法，你的诉求是什么。
王良久
王良久律师
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我在哈密市传染病医院。干了活，快一个月了，他们不给我钱
法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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公立医院每月下调绩效方案违法吗
你好协商不了可以走法律程序的
四川东乾律所
四川东乾律所律师
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拖欠工资可以上诉吗己经四年了
起诉拖欠工资是有时效的。劳动者一般需要先申请劳动仲裁，而仲裁时效是一年；如果不服仲裁裁决的，则可在十五日内向法院提起诉讼，该时效期间从劳动者收到仲裁裁决之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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公司没活干，让我们员工休息，给我我们保底工资。在休息期间我能出去做兼职吗？
公司没有具体规定的话是可以的
牛振平
牛振平律师
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房屋峻工时间为2020年11月26日，峻工是什么意思
建设工程实际竣工日期有争议怎么处理|||当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：(一)建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期;(二)承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验详细>>
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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劳务合同，工资，回扣，
您好，请把你那咨询的问题详细说明，谢谢。
陈文杰
陈文杰律师
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暑假工中途离职不发工资怎么办，后面又说旷离工资缓发
暑假工中途离职不发工资可以投诉
黄重斌
黄重斌律师
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在一家烧烤店上班且没有签订劳动合同，上班时间未满一个月，老板要压10天工资不给，请问应该怎么办
建议还是先协商，协商解决不了再投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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就是只给提成不给底薪违法吗
你好，签署相关的合同了吗
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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请问店铺不干了，老板说10号发工资，10号不发完怎么办
看看你们的协议和约定，按约定执行
刘建武
刘建武律师
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国有企业改制工人每月最低生活保障工资是多少？
你好，根据合同约定处理
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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索要工资，我们也找了中介，中介却说不能确定什么时候发工资。我该怎么办
你好你这女还有多大工资没有拿到啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我是－著名的环卫工人，老板欠工资20多天不发该怎么办？
法律分析：老板拖欠工资，直接向当地劳动监察大队投诉，不用到法院起诉的。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。第十四条投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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恶意欠薪罪报警有用吗
遇到用人单位恶意欠薪是可以报警的，但是从实际情况来看，其实遇到这样的问题找警察处理，效果并不是很好。恶意欠薪数额巨大公安才会管。根据法律中的规定和实际经验来看，其实这样的情况下去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，相比之下要比报警的效果好。由于欠薪定罪同时要求“有关行政部门处理后仍不支付”的前提条件，因此对劳动者而言，如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。如逾期仍未支付的，劳动行政部门可将材料移转给公安部门和检察机关，由公安部门和检察机关完成刑事侦查和提起公诉程序，经人民法院审判后可追究相关当事人的刑事责任。所以劳动者在遇到恶意欠薪时应该先找劳动监察部门，如果公司还是不支付工资，那么再报警处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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承包商的工作赔钱了，没钱给我们发工资怎么办？
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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如果对方拖欠运输款不给怎么办？
拖欠渣土车运输费不给方法如下：1、货主拖欠运费，当事人可以去货主所在地人民法院起诉。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖；2、货主欠运费的，也可以行使留置权，也可以通过诉讼的方式解决。去人民法院起诉需要准备什么材料1、起诉书；2、证据材料；3、原告身份证以及证明被告的资料；4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。：《中华人民共和国民法典》第八百一十三条法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百一十三条旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用。承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的，旅客、托运人或者收货人可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用。第八百三十六条托运人或者收货人不支付运费、保管费或者其他费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但是当事人另有约定的除外。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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私人住房的工资已经拖欠了两万元五年了。我该怎么办？
可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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由于上课旷课 辅导员不批周末假怎么办
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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他们下班后给多少钱？我们想要我们应该得到的血汗钱有错吗？
【法律分析】：疫情原因无法上班是有工资的。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。【法律依据：：《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。【《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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我在非工作时间出了车祸，这三个月的工资怎么算？
法律分析：车祸伤害认定为工伤的，在工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我在附近的工地做临时工，完成后不给钱
日结临时工不给钱到法院起诉老板，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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挪用公司资金3000多元，公司开除后不给我工资怎么办
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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我在理发店工作，2000元工资不给我怎么办？
理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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轮班制工作时间超过劳动法规定向哪里投诉
法律分析：公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候，对于那些上班的人员来说，工资当然是照常发放的，但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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我面试的时候他没说要压工资。发工资的时候要压工资
【法律分析】：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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患者在医院找护士，三天付三倍工资，四天付双倍工资，是否合理？
根据合法的规章制度处理
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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如果一个工厂欺压员工，让员工干24小时，并且不回馈应得的工资
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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拖欠工资，几个月了，
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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公司拖欠工资该找什么部门解决吗
一、拖欠工资找哪个部门1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料；（3）人民法院。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资的惩罚标准是什么1、拖欠工资的惩罚标准具体如下：（1）由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬；（2）逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金；（3）如果是拒不支付劳动报酬的，构成刑事犯罪，可以追究刑事责任。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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在学校不舒服请假了一走班主任就用阴阳怪气的话来当着全班面内涵
您好，您咨询的是校园侵权的法律问题，根据侵权责任法第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
陈海金
陈海金律师
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如果我和公司没有签订合同 ，然后他拖欠了我的工资 ，我可以去告他吗
你好，不签合同你们也是劳动关系
李怡
李怡律师
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我想问一下，试用期七天，不管是自己不干了，还是公司感觉我不合适不用了，这七天是没有工资的制度这个合理吗
依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我做了一个多月的安装工，因家中有急事要走人，但老板不给我结算工资，我该怎么办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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我们公司每个月都拖欠工资，该怎么办
您好，如您情况描，如果公司月发工资存在延迟的，可以和公司沟通协商解决。
邹连香
邹连香律师
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你好！几年前我在工地工作，工地已经完工，老板不肯付钱，只给我开了欠条，我该怎么办？
干完了工程活不给钱打了欠条，如果欠条还款日期未到，不需要怎么办，等待。到了或过了还款日期，一，可以直接讨要。二，可以找当地工会协调。三，可以找劳动局。四，可以到法院起诉。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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工伤期间过年了，在休息公司没有放假，这样我有没有双工资？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资，看是法定节日还是法定假日？法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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公司不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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工资被公司拖欠，怎么处理？
向劳动仲裁委员会申请仲裁
秦涵霄
秦涵霄律师
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公司签订劳动合同但不发放工资，怎么办？
你好拖欠工资金额多少
李怡
李怡律师
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