嘉峪关劳动合同纠纷法律咨询

嘉峪关
劳动合同纠纷
先在企业工作缴纳社保，后考入事业单位，年休假计算时间应从企业开始还是事业单位开始
您好！一般按照新进入的单位重新计算。
安治国
安治国律师
0人看过
你好我是大学生现在实习，学校和单位签了三方协议，我该怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
0人看过
公司没签劳动合同
您好，无劳动合同约定可以详细说纠纷情况进行分析
安治国
安治国律师
0人看过
公司可以和保安签劳务合同吗，没有第三方，提供保护安全维持秩序的劳务，不交五险一金，不考勤
您好，保安公司可以签劳务合同，公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
安治国
安治国律师
0人看过
饿了么离职。我的工资应该是4500和4000。违法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同的违约金一般是多少
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
请问本人是注册监理工程师，49，因已办理退休，新单位未与本人签合同
您好，建议您与对方协商补签合同
安治国
安治国律师
0人看过
工厂宣布破产了,赔偿员工补偿金有赔吗
公司宣布破产，员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
劳动者离职后经济补偿金时效是多久
离职后经济补偿金的计算方式：如果员工依法可获得经济补偿的，则员工在该公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
因为疫情影响我现在阳了，领导让离职有没有离职金
您好，这样是不合理的，可以去劳动局投诉
安治国
安治国律师
0人看过
劳动法对旷工处罚如何规定
企业对职工旷工的处理：1、《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”2、《工会法》第二十一条规定：“企业，事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当先通知工会，工会认为企业违反法律，法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”由此可见，在对旷工职工作除名处理时，应当征求企业工会的意见。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
未严重违反规章制度被解雇,用人单位是否要付赔偿金
劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿；用人单位违法解雇的，向劳动者支付四个月的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
您好！请问单位丢失了我的人事档案导致我人才引进无法入职，该怎么办？
您好，可以要求单位承担相应的责任。由于档案是不可以再生的，档案丢失会给你造成损失，因此可以要求单位承担相应的责任。如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
安治国
安治国律师
0人看过
我是大学生，一个月后提出辞职，因急需报到证而择业，公司推迟办理手续该怎么办？
你好，可以向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
0人看过
关于就业合同的纠纷问题
具体怎么回事，发生什么纠纷了呢
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
你好，我想问一下，如果我的单位想和我终止合同，它应该负责什么补偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
我需要支付他们吗在离职了 我在现在已经离职 还有我们组长的不休 我还不了 我需要支付他们吗？
你好，请详细说明一下情况，具体是付什么钱？
安治国
安治国律师
0人看过
我在一个那里老板干了一多月，今天让我签一个我接受不了的试用期协议，我直接走了
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
酒店发票盖章和流水上的不一致，公司会认可吗
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
庆阳律师 陇南律师 临夏州律师 甘南州律师 酒泉律师 张掖律师 武威律师 平凉律师 定西律师 嘉峪关律师 天水律师 白银律师 金昌律师 兰州律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
庆阳劳动合同纠纷律师 陇南劳动合同纠纷律师 临夏州劳动合同纠纷律师 甘南州劳动合同纠纷律师 酒泉劳动合同纠纷律师 张掖劳动合同纠纷律师 武威劳动合同纠纷律师 平凉劳动合同纠纷律师 定西劳动合同纠纷律师 嘉峪关劳动合同纠纷律师 天水劳动合同纠纷律师 白银劳动合同纠纷律师 金昌劳动合同纠纷律师 兰州劳动合同纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 嘉峪关法律咨询 > 嘉峪关劳动合同纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟