劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
支书花钱绐党员，48名每人500元至looo元另有三名党员签字承认收了500元1人够什么标准处理
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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在超市上班，五一假期不放假还不给加班费 有触犯到法律吗
劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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陈律师，你好。老板欠我工资有欠条，你这边是怎么收费的？
你好！具体要看老板欠你多少次？我们能要多少！
陈鲲鹏
陈鲲鹏律师
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在工地干活脸被砸伤了。去医院缝针了我想要赔偿
你好！治疗结束后通过法律途径解决纠纷
李东辉
李东辉律师
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对，工资也降了，降成普通职员的了
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据：】《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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五一不放假。请假算矿工，合法么
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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公司转移，员工不想转移到新公司工作，如何处理
你好，你的案件处理好了吗？
刘鹏
刘鹏律师
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我在超市上班三个月没交社保
建议你及时到社保局举报
周泽高
周泽高律师
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5.1公司只放一天假我能举报吗
您好，如果存在劳动纠纷可以通过劳动仲裁解决。
孙睿
孙睿律师
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学校强制实习
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。第四十五条学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。
驻马店法律问答顾问
驻马店法律问答顾问律师
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你好我前一天写了辞工书第二天 被老板辞退了 说是立马结工资给我的他拖了10几天了还没给我一直说没钱就给了一点钱给我用
你好，公司不发工资是违法的
陈世炫
陈世炫律师
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试岗期七天，没有签合同没有打卡记录，用人单位不结工资该怎么办
你好先协商处理法工资如协商不了可以劳动仲裁
李建华
李建华律师
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五一不放假是违规吗
您好，劳动者享有休息权利，公司在法定节假日安排劳动者上班的，是需要向劳动者支付加班工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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基本工资8000，劳动合同上面写2600，老板说不影响正常工资发放，这个劳动合同能签吗？
签订劳动合同包括双方协商一致的工作岗位，工作时间，工资，工作地点等条款
张峰
张峰律师
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劳动仲裁一裁终局了，劳动者上诉的话，到法院上诉的话，是在法院开庭吗，下的判决，企业还能不能上诉
您好，企业有权利进行上诉
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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公司不给员工买医社保，加班没有加班费可以处理？
可以要求支付加班费及经济补偿金
李剑敏
李剑敏律师
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在华莱士干签了3个月的劳动合同不想干了自离有钱拿嘛
你好，向劳动部门投诉处理即可
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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如果社保查询写的停保原因是 被单位接触劳动合同，能否证明公司开除我
已经提交离职申请了吗
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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你好 私立医院五一不休假 不发3倍工资违法吗？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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你职报告正式工不是提前一个月吗？我离职报告就找他们签完字也同意了，我提前了15天走
您好，根据合同约定处理
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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已经退休两年了单位没给我交医保我想让他给我补偿我用什么什么渠道能追回这个补偿款
可以到劳动保障部门投诉。要求对方补交
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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我1月份辞职的，那我现在举报有用吗？我们签了三方协议，那如果我去劳动局举报有用吗？
老板不发工资的，劳动者可以搜集真实的证据，比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数等，写好书面材料，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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试用期间工资没有按照说话的保底工资发放
你好，对方的做法是不合理的
陈世炫
陈世炫律师
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寻找行政律师
行政诉讼律师应注意：1、认真分析行政案件，切实维护当事人利益；2、对于查阅、调证应当一丝不苟；3、取证遇到阻碍时应坚决维权；4、拒绝旁门左道；5、纠正当事人的认识错误。法律依据：《律师法》第二十八条律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。第三十条律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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这我都不想请假 老板非让我请假 还扣我钱
你好，可以到劳动局投诉
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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公司无资产，法人为实缴。公司拖欠工资判决书已生效，可以申请强制执行法人，股东财产嘛
这种情况下不能要求股东承担责任了
罗建国
罗建国律师
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工厂不让辞职怎么办，强制性要求我上班
你为什么要辞职呢，是什么情况呢
王安春
王安春律师
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被判缓刑单位要求离职 能领取失业金吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我小时工有一天生病请假，他们没批然后扣了我24小时工资还有当天的不算
这个没有道理，那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
欧阳移和
欧阳移和律师
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你好！请问临时工坐不满工期，中介要扣24小时合法吗？
你好，这个确实无故克扣工资也是违法行为了
泰好赔
泰好赔律师
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合同没到，我走了公司不发上月工资怎么投诉啊
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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在公司十年属于外包工，换了多家外包公司，现在遭到解聘
你好，你们签劳务合同了吗。
煊为律所
煊为律所律师
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我在我们公司的外包部门，最近公司说项目合同到期，还是在公司去工作的话就只发三千的基本工资，合法吗
你好请明确您的问题方便律师为您解答
邢放
邢放律师
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工厂不让辞职，还强制性要求我们继续上班，不给工资怎么办？
你为什么要辞职呢，有什么原因呢，工厂不给工资可以申请劳动仲裁的
王安春
王安春律师
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双休按照31天计算工资合理吗
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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造成十级伤残，跟公司签了一份不知道什么合同，在后来的几年内一直也没续签过什么合同，对我也没有什么赔偿
认定构成工伤，去做一个劳动能力评级。去做劳动仲裁，进行赔偿
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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就是做服务员试用期不给工资怎么办
试用期不给工资显然是违法法律的，应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理，也可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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在公司工作8个月，一直没给签合同，现在突然通知我明天不用来上班了，请问公司需要给我什么补偿
你好，目前是已经收到书面的通知了吗
邓普云
邓普云律师
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公司登记个人辞职领不了失业金
领取失业金的方法请到社保部门咨询办理。
刘梅月
刘梅月律师
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我去了一个厂区，工作了7天，因为熬不了夜，选择了辞职，但到现在仍未发工资，该怎么办？我已经等了43天
你去当地劳动局劳动监察大队问问吧！
魏伟
魏伟律师
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煤矿工人提取住房公积金。不买房怎样才能提出来？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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你好，工资欠薪，但没有劳动合同
你好马上回复你解决问题x
冯浩全
冯浩全律师
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拖工资人回老家，打电话他老家那边劳动局有用嘛
你好马上回复你解决问题x
冯浩全
冯浩全律师
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离职证明上没写离职原因，可能会拿不到失业保险金，公司不给写非本人意愿离职，合规吗？
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
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合同条款中存在五万履约保证金，甲方公司决定终止合同 且以我司未达到要求不退还五万保证金
法律分析：履约金一般是指履约保证金，主要是为了合同履行提供的一种金钱保证，在双方约定合同到期或者依法解除时才退还，履约金的功能在于承包方违约时，可以用履约金进行赔偿。一般的合同如果没有最终签订，履约金可以退还。但是法律规定如果合同是属于招标投标合同的，在中标人不与投标人签订合同的情况下，履约保证金是可以不退还的。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第六十条中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。因不可抗力不能履行合同的，不适用前两款规定。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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我在工地干活 断了右手食指和中指 ，中指已接好 食指少了一节半
你好，可以留电的我们律师跟你仔细沟通
善爱律所
善爱律所律师
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我大在企业干了九年了，只给我交了三年多的保险，我还有五个月满50周岁，应该怎么办。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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给私人老板开大货车四年了，4月28号突然说这个车撤掉，不用人了
你好，根据法律的相关规定
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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工厂现在效益不好，让我们去分厂，不去的话就不给缴纳五险一金
你好，按照您说的这是不合理的
李凯
李凯律师
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在公司工作4年，公司没有签订劳动合同，也没有买社保，我能得到哪些赔偿
可以要求经济补偿金的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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我是美团骑手，51不放假，然后我请假不批，说算我矿工，我说我拿病例单去，他说病例单可以造假
您好，申请劳动仲裁
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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我想问一下劳动节在国企几号到几号是国家法定节假日
你好，是1-5号放假的，具体情况进一步了解
陈平凡
陈平凡律师
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法定假期给我算公休
您好，公司违法的可向劳动局举报反映。
王莉
王莉律师
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我被公司辞退，协商好了赔偿金额，开具离职证明的时候，这样合法吗？
协商时候的过程有记录下来吗？
周文才
周文才律师
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你好，试用期但是也签了合同，辞职需要按合同里面赔偿吗
依约提前3日通知单位的，一般不需要赔偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好，单位承诺好的交通补助1500元，最后发工资只给800元，这个事情怎么处理呀
可以向你们公司所在地劳动监察部门反映
王松铨
王松铨律师
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我的海南医保卡密码忘记了，怎么找回来?
法律分析：医保卡密码忘记了可以重新修改密码:1、持卡人可以拨打社保局热线电话12333通过语音提示进行修改,2、持卡人也可持身份证持到定点医疗机构及定点零售药店或当地社保局修改密码。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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公司欠薪，我们想让老板开欠条，但是他没有拿公章，这种情况按手印可以吗
这个是可以去申请按手印的
天习团队
天习团队律师
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我与现在的单位已经签订了两次劳动合同，老板要我变更劳动合同终止时间，问问这样符合劳动合同法吗？
如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
中卫法律问答顾问
中卫法律问答顾问律师
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临近退休，我想让公司把我之前未交的保险不上，有什么可行的方法
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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