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你好,我所在的公司前段时间因某种原因造成不少的损失,且公司不能正常运营,这段时间一直在家休息,等公司的上班通知,公司说这个月的工资将按实际出勤数结算,请问他们这样合理吗?我们是有劳务合同的。

其他 2015-08-18 19:05 人浏览
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