工作的单位，总部是属于南京的，所有薪资的发放都要总部批准。我在苏州上班，因为是筹建期，一个月上了三百多个小时。发工资的时候只发了36小时的加班费，因为超过36小时的是违反加班的，人事不敢上报总部。所以有一百多个小时加班费过了两个月也没给我，我想问下，这样的情况下，如果申请劳动仲裁，单位是否要给予经济补偿？补偿的比率如何计算？
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2016-02-25 11:43
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