我在一家私人幼儿园工资九年，一直没有交社保而是以现金的方式补偿我，就算这样直到今年拿到手的工资才两千不到一点，今年十月我意外怀孕，单位不给我请小产假，于是就主动辞职了，现在要求单位给我补缴社保，单位让我把之前给我的社保钱退给他，然后在按扬州市历年最低工资标准补给我工资差额，这样做合理吗

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