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公司要和我签竞业限制协议，目前月薪8000，我该跟老板怎么谈

其他 2019-03-31 04:37 人浏览
共6位律师解答
  • 离职之后的竞业禁止需要给补偿的
    马贻颖律师

    马贻颖律师

    2019-03-08 11:42
  • 约定好补偿 可以签
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2019-03-08 11:29

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  • 可以要求补偿。
    周斌律师

    周斌律师认证

    2019-03-08 09:57

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  • 竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
    具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
    限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-31 04:37

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  • 可以签订 约定好补偿
    沈明律师

    沈明律师

    2019-03-08 10:51
  • 您好，具体看什么情况。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-08 10:44
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