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工资未发，春节放假工资如果计算

其他 2020-02-22 05:55 人浏览
共4位律师解答
  • 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-22 05:55

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  • 关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-21 20:46

     咨询我
  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-20 02:10

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  • 工资按照正常的支付标准进行发放。
    赵勇律师

    赵勇律师

    2020-02-19 10:58
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