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试用期三个月没有缴纳社保这个怎么处理

其他 2021-05-14 09:58 人浏览
共2位律师解答
  • 这种情况可以向劳动局投诉
  • 1、劳动合同法规定:员工入职之后,企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同,并且到劳动关系部门备案,缴纳相应的社保,员工可以用此条法律条款为自己维权,但是一般情况是,单位可能会为你补缴社保,但是没有其他的补偿,你也有可能因此失去工作。 2、试用期社保:很多企业在试用期是不为员工缴纳社保的,但是根据劳动合同法规定,从签订劳动合同之日起30日内为员工购买社保。 3、个人辞职:个人主动辞职的,就不能享受失业金待遇,当然你要是追偿这笔社保费用也是比较难的,如果是工资待遇的话是没有问题的。
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