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公司没签劳动合同,但交了社保,能申请双倍工资补偿吗

劳动合同纠纷 2022-12-01 11:04 人浏览
共2位律师解答
  • 单位没与劳动者签合同但缴社保,如果自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资最多不超过11个月。
  • 你好,未签劳动合同的,可以要求双倍工资补偿
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