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你好 合同到期公司不续签 以工作交接没有完成一直拖时间

劳动合同纠纷 2022-11-04 08:51 人浏览
共9位律师解答
  • 公司不续签可以要求支付经济补偿金，可以向公司书面要求交接时间
    李洋律师

    李洋律师认证

    2022-11-04 08:51

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  • 如果但是就是不肯续签合同的话可以要求经济补偿金的
    孙心远律师

    孙心远律师认证

    2022-10-22 19:13

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  • 不续签可以要求经济补偿金
    李强律师

    李强律师认证

    2022-10-23 17:16

     咨询我
  • 在我国劳动者与用人单位的劳动合同到期公司不续签员工应及时联系公司人事部进行续签。用人单位仍拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-22 01:26

     咨询我
  • 你好，提前30日书面通知公司，到期后可以发给公司一个正式的解除劳动合同通知书
    李世英律师

    李世英律师

    2022-10-24 14:31
  • 合同到期后劳动关系自动解除，公司和员工均有权决定是否续签。
    耿立广律师

    耿立广律师

    2022-10-22 20:02
  • 您好，可以主张双倍工资的
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-10-22 16:04
  • 你好，根据您的问题回复如下，公司提出不续签的，要支付劳动者经济补偿金，补偿金额是工作1年支付1个月工资 ，若是公司在规定的期限内不与员工补签新的劳动合同，一旦员工劳动仲裁，是需要赔偿的
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-10-22 15:36
  • 那去当地的劳动局投诉，可以要求经济补偿。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2022-10-22 10:50
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