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我想要离职,目前还在试用期,离职申请需要提前几天交给老板,是否可以线上发送离职申请。没有签劳动合同,工资是否可以按照第二月开始丁资翻倍。公司未交五险,是否可以索要补偿。公司说好包吃包住,但是公司长期未开餐,老板并没有做任何说明与补偿,是否可以要求补偿之前的饭钱。

社会保险 2023-05-30 19:26 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:提出离职后,需按照约定办理工作交接,劳动者离职需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违反规定解除劳动合同的,需赔偿用人单位的损失。若用人单位有不支付劳动报酬、未交保险、损害劳动者权益,或其他违法行为的,劳动者可以直接解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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