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在苏州园区交C类公积金,第一个月试用期基本850 ,第二个月计时加件1750,第三个月5号右手臂骨折工伤,现在家疗养公司按只发850 合理吗,不合理工资怎么算。期间复诊费不给让自己先垫付,公积金卡没发说没办好,生活复诊费不够用。我该怎么办。工伤认定已报 谢谢

其他 2009-10-15 12:12 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤停工留薪期间,原来工资待遇照发。你与公司的劳动合同如何约定工资,如果约定基本工资是850,则停工期间工资就是850元。医疗费应当由单位支付,如果你预付了,以后认定成工伤后,你可以要求单位赔偿。
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