相关知识推荐
-
劳动部工资局关于季节工劳动保险待遇问题的复函
安徽省总工会：全国总工会生活办公室转来你们六月五日（63）工活字第661号函收悉。现对所提问题答复如
劳动保险条例人看过
-
我本是财政局足额付款机关事业单位技术性职位女职工，2001今年初担任于西安市民政局下级单位技术性职位工作中迄今，那时候是按“老年人老办法”定的岗位工资，职位离休。但是如今换了领导干部，就是以沒有聘书为退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
伊春律师
人看过
280人咨询过
去咨询 -
经济补偿金最新规定
对经济补偿金的规定是，根据劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月的工资为标准来计算。六个月到一年的，按一年计算；不
劳动法人看过
-
全国总工会劳动保险部、劳动部工资局对“关于担任反动职务以前的
山东省劳动厅、总工会：你们四月八日（64）劳薪方字第222号、（64）工通字第21号来文收到。劳动部
劳动保险条例人看过
-
全国总工会关于实行劳动保险条例单位的职工调到学校、训练班学习
关于职工参加学习后有关工龄计算和劳动保险待遇问题，经与有关部门研究并经中央劳动部和国务院人事局同意，
劳动保险条例人看过
-
还是在大陆原单位多年来一直领用按1974年起计算的工龄津贴,在《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》第二十一条中有如下的阐述:社会保障部门就应该承认原工龄或工作年限.而不应该再去寻找原工龄的来正常来说，工龄应与社保缴纳年限一致，但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就是说工龄大于等于社保缴纳年限：工作了就有工龄，但如果工作了却没交社保，就没有社保缴纳年限。
乌鲁木齐律师
人看过
353人咨询过
去咨询 -
行政机关能公开涉及国家秘密的政府信息吗
行政机关是不能公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息的。当行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，可以依照法律
行政管理人看过
-
人事部、劳动部关于一九六六至一九六九届大中专毕业生参加工作时
各
劳动综合法规人看过
-
在工作时间和工作岗位，“工作时间”和“工作岗位”；应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
邯郸律师
人看过
485人咨询过
去咨询 -
在退休年龄到达后在原来的工作岗位以同样的待遇延续工作了两个月，请问这种情况符合国税函【2005】382号文件所定义的“退休人员再任职应同时符合的4个条件”吗？即公司付的是工资还是劳务费？劳务人员的薪酬，参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。
金昌律师
人看过
100人咨询过
去咨询 -
国家计委、人事部、国家教委联合下发的《关于从优秀民办教师中选招公办教师问题的通知》（计社会（1991）136号）文件网上查询。。。
华战勇律师
人看过
329887人咨询过
去咨询 -
分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。如何解释自己向人事局退转机构咨询。
法律快车律师团队律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
省教育局、人事局、劳动局转发教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见的通知》规定，你好,可以具体咨询一下主管单位
邢伟华律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我想咨询一下 有没有 辽宁省人事局辽宁省劳动局《转发劳动人事部〈关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知〉的通知》（辽劳（险）字[1985]76号文件）的具体文件内容 谢谢关于劳动保险福利几个具体问题的规定 现对劳动保险的几个具体问题作如下规定，请贯彻执行。 一、临时工因工负伤致残医疗终结后，经市一级医
柳春波律师
人看过 -
我在一家公司工作了20年。现在是退休年龄。如果公司解雇我，有补偿吗？被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
克拉玛依律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我所在的酒店高层开办全民营销的方案，酒店所有员工一个季度需要拉5000元的销售额这种方案扣款是否违法劳动法？该方案扣款可能违法。根据《劳动仲裁法》，扣款需有合法依据，且扣款不得超过月工资20%。如酒店无合法依据或扣款超出规定比例，则违法。建议您及时收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
泸州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
实习期间签了合同，说离职要提前一个月说实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
泸州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
交通事故误工费有银行流水还需要公司出具工资证明吗？需要公司出具工资证明。有固定收入时，由单位出具收入证明并盖章；无固定收入时，提供近三年平均收入证明或参照行业平均工资。确保提供完整证明，保障误工费准确计算。
张掖律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
盘或者有没有仲裁代理的呢你好，是仲裁劳动纠纷吗
四川世律律所律师
人看过 -
劳动仲裁 被告公司实际不欠薪资 只是提供了一个软件供他们使用 公司可以不支付实际欠款人欠的这个钱吗建议委托劳动争议专业律师积极应诉。
郭明律师
人看过 -
您好 我属于自己离职 然后劳动合同没有给我 并且没有盖章 我可以仲裁公司吗你好，单位有没有给你合同签署
韩佩霞律师
人看过 -
劳动仲裁强制执行必须在公司的注册所在地吗？你好，案件具体情况可以先沟通一下？
贾斌律师
人看过
