但是，公司只规定有五天陪产假，陪产假期间只支付基本工资，扣除绩效工资。为此，该公司表示，基本工资与出勤率挂钩，绩效工资与绩效挂钩。休假期间没有产出，因此没有绩效工资。这是否合法合理？我们能抱怨减少假期和工资的做法吗？

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