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但是,公司只规定有五天陪产假,陪产假期间只支付基本工资,扣除绩效工资。为此,该公司表示,基本工资与出勤率挂钩,绩效工资与绩效挂钩。休假期间没有产出,因此没有绩效工资。这是否合法合理?我们能抱怨减少假期和工资的做法吗?

劳动纠纷 2022-05-30 10:37 人浏览
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